奥德集团工会组织建设工作会议
本刊讯(通讯员胡清梅)4月30日上午,奥德集团召开工会组织建设工作会议。集团党委书记、董事局主席林凡连出席会议并讲话,党委副书记、工会主席胡伯文主持会议。
会上,集团党委书记、董事局主席林凡连就如何做好工会组织建设工作提出五点意见要求:一是要切实为职工送温暖。工会要始终以关心职工的工作和生活为己任,坚持做贴心人、办暖心事,把关心送到“家”。二是要增强职工的归属感。用真情实意为职工办实事,切实提升职工的归属感。三是要反映职工心声。深入职工群众,了解职工诉求,真正为职工排忧解难,最大限度调动职工的积极性和创造性。四是要为集团发现人才、挖掘人才、培养人才。加强人才的培养和挖掘,为人才成长营造发展空间,为企业发展储备人才。五是要全员高度重视工会工作。从领导到职工都要高度重视工会工作,推进工会工作取得实际成效。
会上,党委副书记、工会主席胡伯文指出工会要发挥好桥梁纽带作用,要明确职责定位,充分认识新形势下加强工会工作的重要性和必要性,牢记工会组织的宗旨,切实履行好“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责。
会上,工会副主席丁戈斌通报了2022年工会工作要点。要改善基本保障,切实采取举措,真正把这件好事办实、实事办好;要打造职工关怀体系,坚持从细微处入手,用心落实对职工的关怀,切实把工会的关怀送到每位职工心坎上;加强先进企业文化建设,多措并举,营造积极向上的企业文化,增强企业的凝聚力、向心力和归属感。
集团工会将加强工会规范化建设,结合集团实际情况,制定具体建设方案,不断加强工会队伍建设、加强工会经费保障、加强工作机制建设;更加深入职工之中,关心职工生活,了解职工困难,反映职工心声,搭建沟通桥梁,努力做好职工的“娘家人”。
来源:奥德集团
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