宁津县人民医院退休干部齐聚一堂——共贺重阳佳节 同话医院发展

　　金秋送爽，今又重阳。10月14日上午，在中华民族传统节日——重阳节到来之际，宁津县人民医院召开“相约金秋·共度重阳”医院规划发展退休中层干部座谈会，医院领导班子和退休老领导、老干部50多人齐聚一堂，共贺重阳佳节，同话医院发展。

　　座谈会上，院党委书记、院长张士森首先代表院领导班子向各位老同志致以节日的祝贺，对他们曾经为医院发展做出的巨大贡献表示感谢，同时向大家汇报了医院近期编纂院史、业务工作和基建发展情况。特别指出，在疫情防控常态化下，医院胸痛中心、卒中中心、骨科人才引进和学科建设工作，亮点纷呈，成绩斐然；盛西家园老旧小区改造，接近尾声；康复科大楼、综合病房楼建设工作，如火如荼；并简要介绍了医院发展存在的困难，希望老领导、老前辈们在安享晚年的同时，能一如既往地支持医院的建设与发展，为医院的发展献言献策。

　　与会老领导、老干部对医院领导班子的重视和关心表示感谢。在认真听取医院工作介绍后，对医院取得的工作成绩表示欣慰，并针对医院的发展积极献言献策。

　　周培荣（原党支部书记、院长）：医院领导班子一直有尊老敬老的优良传统，对退休的老同志们从各方面给予无微不至的关心和照顾。近年来，医院胸痛中心、服务水平、基础建设，都取得了突飞猛进的发展，我们这些老同志，看在眼里，喜在心上，为之感到骄傲和自豪。同时她对医院发展还提出了意见和建议：一是医院工作注意策划布置和落实的关系，一分布置，九分落实，医院领导要抓好落实；二是注意医院管理细节，细节管不好有可能出大问题；三是医院标准化管理，建设出几个特色标准，提升形象，强化素质；四是综合病房楼建设，要注重内部布局规划，要反复征求院感科和临床科室的意见。

　　袁宗福（原副院长）：一是要注意人才问题，提升人才待遇，避免人才流失，有计划、有目标的建设一支强有力的人才梯队；二是加强临床路径管理，规范医疗行为。

　　李跃春（原副院长）：希望加强后备人才培养，促进医院可持续发展；加强普通科室的管理，建设新的团队，持续抓好医疗服务质量的提升；加强“以院为家，以科为家”的管理。

　　姜国华（原副院长）：希望加强人才队伍建设，固本强基，努力提高技术水平和服务水平。

　　刘寿明（原外科主任）：目睹医院的发展和变化，深感骄傲和自豪，祝愿医院越来越好。

　　杨德刚（原骨科主任）：希望持之以恒的提升骨科的技术水平，提供更好的服务。

　　座谈会由院党委专职副书记、工会主席时洪亮主持。

　　会谈会后，张士森、周培荣、袁宗福、李跃春、姜国华一行到原副院长张福昌家中探望。

来源：宁津县人民医院