今年伊始，崂山区抢抓开局先机，在保障重点群体就业、促进企业发展、构建和谐劳动关系等方面出实招、办实事、重实效，让企业群众有了实实在在的获得感。
今年以来，崂山区积极开展企业用工保障服务。开展“访企拓岗促就业”活动，摸排企业岗位需求，增强产业拉动就业能力。一季度，挖掘岗位需求企业2000余家，发布用工信息3万余条；开展“重点招才引智项目”专项服务，对接14个市级重点招才引智项目，配备人才服务专员，针对重点产业链需求，组织高校开展“产业引才专场对接”活动，实现人才和岗位精准匹配。
拓宽重点群体就业渠道。促进高校毕业生等青年群体就业，组织“招才引智名校行”“青雁归巢”系列活动12场；赴石油大学、山东大学等高校开展校园引才活动，邀请800余家企业参会，提供就业岗位2万余个，涵盖研发、金融等领域，吸引2万余名高校毕业生现场求职；聚焦农村劳动者和用人单位的用工需求，举办“春风行动”系列活动14场，为3000余名求职者提供就业岗位。
优化创业服务环境。开展“订单式”“定向式”创业培训。先后在社区开展了“山海逐梦畅未来”创业辅导公开课、“抖音运营+直播电商”新媒体创业技能培训、“创享会客厅”创业沙龙等创业培训活动5次，助推创业者成功创业。
扎实开展职业技能培训。积极引导社区居民参加重点群体就业技能培训，加大企业在职职工岗位技能提升培训力度。一季度，开展补贴性职业技能培训531人次，不断提高劳动者就业技能水平；优化补贴性培训职业（工种）目录新增企业新型学徒制、金蓝领培训紧缺急需的职业（工种）38个，进一步扩大培训补贴的覆盖范围。
下一步，崂山区将持续开展“城市+高校+市场+企业”多样化、多场景的引才活动，对就业困难人员“一对一”帮扶，努力让重点群体端稳“就业饭碗”。
来源：中广音视