齐鲁网济南3月31日讯 据山东广播电视台新闻中心《山东新闻》报道，记者从济南市公务员局了解到，我省已经确定青岛、济南和东营为聘任制公务员试点市。目前，济南也已经做好了方案，确定了岗位，已上报人社部等待审批。

　　据济南市公务员局介绍，按照省里部署要求，针对不同职位类型特点，探索实行分级分类考试，并为进一步提高基层公务员招录比例，降低招考门槛，着力解决好基层招人难问题是今年公务员管理工作的一项任务。以前的考试都是一套题，以后的考试题可能将会分级分类，比如乡镇和市级的题目会区别开，综合管理类和行政执法类的题目也会不同。"分级分类的考试将打破"一张卷子打天下"的状态，针对不同的职位类别，提出能力素质要求，命制不同的试题，济南市今年有望实行。同时，为推进以"周记实、月小结、季考评"为主要内容的公务员平时考核，济南今年将研究开发符合济南市的考核软件。此外，3月10日起，青岛市首次面向全国公开招聘聘任制公务员12名，报名已经结束。

　　点评：

　　首先可以肯定的是，实行公务员的聘用制会彻底的打破公务员的铁饭碗，这样一种认识，在目前现阶段来说还是不现实的，因为实行公务员聘任制不是对所有的公务员推广开来，但是在目前这个公务员队伍这种人浮于事，效率不高的背景之下，实行公务员的聘用制，他确实是打破了公务员队伍，你像这种能进不能出，能上不能下这种弊端，同时他也有利于激活我们公务员队伍的活力，对于那种生活在以往认为是保险箱里的在编的公务员，他会形成一定的压力，总的来说，实行公务员聘用制是利大于弊。(林学启)

　　【更多热点请上新浪新闻APP订阅山东新闻 齐鲁事尽在手中】