【网民留言】

　　尊敬的郭省长您好！ 我上次反应的潍坊昌乐原第五制药厂破产问题，县府以批复退休职工个人补缴齐养老保险和医疗保险金后，可以退休，别的权益不予考虑。今就第五制药厂破产程序的合法程序和合法性表示质疑。提请省领导派员查实其当时破产的合法依据和合法性，保护职工的正当权益，我们有部分证据证明其破产不合法。请省领导保护我们这群弱势群体的权益。 1998年10月安排放假后，原五药厂改制为盛泰药业有限公司。2002年11月30日，五药厂宣告破产，并未召开职工代表大会，也未通过社会养老保险处为职工办理失业登记和领取失业金及在就业培训，企业的所有固定和无形资产全部质押给银行，职工未得到一点补偿，经多次上访，第五制药厂清算组与潍坊盛泰药业达成协议，出资补缴原五药厂下岗职工欠缴养老金47个月(1999年-2002年)。改制后的盛泰药业依旧使用着，原五药厂的药品许可证和商标至今，原厂房和土地已出售，但所有下岗职工未得到一点补偿，所有的下岗职工对破产的合法性表示十分的质疑和震惊！近期强烈要求上省城集体上访，今我在省长网向您留言，恳请您在百忙之中派员调查，以消除不和谐隐患。 潍坊中级人民法院在未有职工代表参与的情况下，判决了第五制药厂的破产。我们上访到省厅时，省厅的工作人员曾经表示，潍坊第五制药厂的破产未得到省里的批示，省厅对此事不知情，但未出具文字批复，县里派员去省城动员职工回来解决，至今也未解决。 请郭省长关怀关怀我们这群下岗职工吧！我们现在连个工作都找不到，年龄大了，绝大多数单位都拒绝接纳，我们的生活太苦了。

　　答复意见：

　　尊敬的网友： 您好！您在人民网反映原潍坊第五制药厂破产程序不合法问题，昌乐县经济和信息化局进行了调查处理，现回复如下： 经查，原潍坊第五制药厂由于外部环境影响和企业管理等方面的原因，生产经营极为困难，一直处于亏损状态，严重资不抵债，无力清偿到期债务，经其原主管部门昌乐县经济委员会同意，并就职工安置作出了处理意见后，于2002年1月28日向昌乐县人民法院提出破产申请，该院经审查报潍坊市中级人民法院，潍坊市中级人民法院于2002年5月27日批准，同意原潍坊第五制药厂的破产申请。2002年6月25日，昌乐县人民法院依法裁定宣告原潍坊第五制药厂进入破产还债程序，并从县直部门指定有关人员成立了破产清算组，破产清算组在县法院的监督、指导下，依照法律程序组织进行了清产核资、资产评估、债权债务申报登记、资产变现、资产分配等工作，履行了破产程序。2002年11月12日，昌乐县人民法院召开债权人会议，通过了破产清算组《关于破产财产的处理分配方案》，同时终结破产程序。 原潍坊第五制药厂的破产是昌乐县人民法院严格按照破产法规定审理的，不存在破产程序不合法的问题。 感谢您对我们工作的监督和支持！

　　【网民留言】

　　省长好，我是青州南西关村的，我们市以建博物馆为名要征用我们村水库边的果园，可是我们去省里问，省里说根本就没有真么回事，现在办事处找上社会上的人杀我们的果树。市里还私自开山，有的地方根本就没有批文就把山给开了，市里怕领导查把开山修的路又用土给覆盖遮藏起来了。

　　答复意见：

　　尊敬的网友： 您好！您在人民网反映青州市非法征地建博物馆问题，青州市王府街道和国土局进行了调查处理，现回复如下： 一、关于反映以建博物馆为名非法征用南西关社区水库边果园问题。 经查，青州市博物馆建设项目是市政府充分利用当地资源，发展文化旅游，符合民心的一项重要工程。该工程拟占用土地100亩左右，由南阳湖景区建设指挥部组织实施，土地征收涉及王府街道南西关社区。2012年10月5日，青州市成立以王府街道为主的拆迁工作组，向被征收户进行了宣传，并以“一封信”的形式向村民解释有关征收政策。在制定征收补偿方案中，指挥部严格按照《青州市人民政府关于城区民用房屋征收补偿安置的指导意见》(青政发〔2011〕13号)和《青州市人民政府关于非民用房屋征收补偿的指导意见》(青政发〔2011〕14号)及《山东省人民政府办公厅关于调整征地年产值和补偿标准的通知》(鲁政办发〔2004〕51号)文件的精神落实补偿政策，地上附属物(果树)每亩补偿标准为29200元(含青苗补偿600元)。目前该项工作仍处于拟征收前期准备工作阶段，并未施工。 关于反映非法征用果园的问题。王*涛系被征收户王*福之子。在此次征地过程中涉及该户1818平方米果园，目前该户未与指挥部签订征收补偿协议，地面附属物至今未做处理。该指挥部严格按照土地征收有关政策、有关程序进行征收，反映问题不属实。 二、关于反映私自开山修路问题。 经查，反映不属实。 下一步采取以下措施做好工作： 1、王府街道将协同指挥部完善相关征地程序，继续做好被征收户的工作。 2、责成南西关社区“两委”改进工作作风向村民讲明政策，做好解释工作。 感谢您对我们工作的监督和支持！

　　【网民留言】

　　尊敬的省领导 你好 我们潍坊市在高新区有有一潍坊特钢公司，现有职工5000多人，公司在2006年开始要求职工缴纳社保，与医疗保险，我们职工应承担的部分每月从工资中扣除，公司应给予缴纳的部分一直没给交纳，造成职工的利息严重受损，按照现在的标准职工退休后每月才给予510元的生活费，因为公司不缴纳保险金，我们的医疗金也没法报销，公司每年逃避保险金几千万，造成职工生活困难，有病难治疗。 请领导予以解决问题还我们职工的利益

　　答复意见：

　　尊敬的网友： 您好！您在人民网反映潍坊特钢公司不给职工缴纳养老和医疗保险及退休工资待遇偏低问题，潍坊高新区劳动人事局、组织部等部门组成调查组进行了调查处理，现回复如下： 1、关于反映该公司不为员工正常缴纳社会保险金问题 2009年4月，该公司由奎文区划归高新区后，由于涉及社保扩面征缴等原因，其员工社保关系目前仍在奎文区社会保险经办机构。通过深入该公司实地调查了解并向奎文区社保经办机构核实，该公司现为5683名职工正常缴纳社会保险，不存在集体欠缴社会保险、不给员工缴纳社保问题。 2、关于反映医疗保险待遇无法报销问题 根据前述了解到的情况，该公司正常缴纳社会保险(含医疗保险)，职工能够享受到基本医疗保险待遇。但近期钢铁行业整体形势不好，该公司资金比较紧张，导致该公司未能在每月10日前及时缴纳社保费，而延后到每月25日左右才向社保中心缴纳，导致缴费单据未能及时确认，因此员工因病住院时未能及时联网报销医疗费，需员工暂时全额垫付，给员工带来了不便。对此事，该公司正努力解决资金困难问题，向员工进行详细解释，并责成经办人员告知员工医疗报销流程，员工出院后将住院发票及相关单据原件通过公司劳资人员按程序向社保机构进行审核报销，并确保于次月20日至25日兑现医疗待遇。 3、关于反映退休金标准过低问题 经调查了解，该公司现有退休人员550人，人均月退休金1200元左右，但具体到每个人的退休金数额则依据其缴费年限不同而不同，退休待遇按照员工的实际缴费年限进行核算，缴费时间长的，退休金标准就高，反之就低。实际情况是，该公司部分员工由当地居民劳动力转移而来，参加工作时间较晚，社保缴费期较短，到达退休时，有的刚满15年的法定最低缴费年限，以致造成退休金待遇标准偏低，月退休金520元左右。 综合以上情况，该公司未出现不给员工缴纳社会保险、欠缴社保问题。对于因当前资金紧张缴纳社保费不及时而造成的相关问题，我们已责成该公司尽快纠正，该公司也表示，下步将及时向员工作好解释说明工作，以取得员工的理解支持，并将努力摆脱资金困难瓶颈，全力保障员工社保等福利待遇，努力做到以待遇留人，让员工放心满意。 如还有其他疑问，欢迎直接向潍坊高新区反映，我们一定会尽快按程序进行有针对性的处理。 感谢您对我们工作的监督和支持！