“上班迟到要扣钱，因故请假要扣钱，完成不了工作任务要扣钱。”这些规定早习以为常。然而，苏州某论坛上一网友发帖称：公司出了个奇葩新规定，最严格的一条，只要吃饭剩了两粒米以上，就要被扣钱，而扣一次钱就要被记过，记过超过两次还要被开除。事情真相究竟如何，这样的处罚规定合适吗，扬子晚报记者随后进行了采访。

　网帖曝光的这家公司“雷人规定”。

　　扬子晚报全媒体记者 姚一鹤

　　雷人规定

　　碗里剩超过两粒米要罚款

　　记者随后登录该论坛，看到网友“Miya”这篇名为《曝光下我们公司的奇葩通知，办公室里减肥的小妹都不淡定了》的帖子，截至发稿该贴已有5810位网友浏览。

　　网帖里晒出了公司的相关规定：1、安保科全体人员碗中饭粒不允许超过五粒，超过五粒者罚十元钱一粒，有一粒算一粒，安保科科长碗中不允许超过二粒，超过二粒罚二十元一粒。2、文员以上不允许超过十粒，超过十粒者罚款十元一粒。中层干部不仅要罚款还要记大过处分一次，记大过处分超过二次者立即开除。3、一线操作工碗中不允许超过二十粒，超过者也罚十元一粒。规定的落款为该公司纪律领导小组。

　　网友热议

　　公司还得请个兼职数米粒的

　　不少网友看了这样的规定都表示实在让人大跌眼镜。网友“完善可以哦”留言表示：“这个确实奇葩哦。”网友“88年的兔子”则留言调侃：“还要请个兼职数米粒的呢！”

　　随后记者致电苏州这家公司进行核实，一位不愿意透露姓名的女员工告诉记者，早在半个月之前，公司就出台了一条这样的规定，但是至今为止一直没有真正的执行。该员工笑着告诉记者：“我估计也是很难执行了，因为感觉这个实在是不太好操作，你说谁饭碗里不会剩饭啊！”

　　那么问题来了

　　公司这种处罚规定有没有法律依据？

　　随后，扬子晚报记者也联系上了出台这一规定的公司纪律组的办公电话，但是电话接通后，对方十分警觉，称自己是新来的不知道公司有没有这样的规定。

　　如果员工违背了此项规定，公司真的有权进行处罚吗？随后，扬子晚报记者也咨询了苏州经纬律师事务所的宋洪波律师，宋律师表示，这样的规定肯定是不合理的，他没有任何的法律依据。“这种行为不是针对劳动行为做出的，是公司任意制定的。”宋律师表示：“公司开除或者处罚员工必须有符合法律规定的规章制度才行。”

　　(原标题：碗里剩两粒米以上要罚钱 处罚超两次就开除)

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