原标题：山东临沂离岗老乡医疑遭不公待遇 将重签协议
17岁就开始从事乡医工作，到今年67岁干了整整50年，没想到干了大半辈子，镇中心卫生院的一个协议就让自己下岗了，离岗人员退休补贴是每人每月400元，只发一年。近日，山东省临沂市临港经济开发区的乡医徐大爷和其他乡医遇到了这样的烦心事。对此，临沂市临港经济开发区卫生局的一位郭姓负责人在接受临沂齐鲁网记者采访时表示，根据临沂市相关政策，临港区对年满60周岁的乡医实行离岗制度，对每位离岗乡医的补贴是每月400元，发放至该乡医离世，每年分两次发放。但是具体协议是每一个乡镇中心卫生院给乡医签订的，可能表述不准确，造成乡医的误解，之前签订的协议将作废，会尽快制定一份新的协议，保障维护好离岗乡医的利益。
乡医：“干了半辈子一份不合理的通知就把我们打发了”
据徐大爷介绍，他从17岁就开始从事乡医工作，到现在已干了50年了。“可是在今年6月份去我们镇中心卫生院开会，开完会后就让我们这些超过60周岁的人在协议上签字，说是让我们退休。”徐大爷告诉记者，既然自己年龄大了，也是该退休了，但是总不能就一张纸就给打发了啊。
同是在壮岗镇从事乡医工作的孙大爷也干了近40年了，他告诉记者，在看到协议内容的时候，他们这些超过60周岁的乡医是不愿意签字的，但是镇中心卫生院的人说签了字每月给我们400块钱，如果不签字，连400块钱都没有，“听他这么一说，没办法我们壮岗镇24名年龄超过60周岁的乡医就签字了。”孙大爷告诉记者，他们所签的协议有效期限是一年，“每月给400元，只给一年，以后就不管我们了，这让我们以后怎么生活，干了半辈子乡医，就这么一张不合理的协议把我们打发了，我们从心里接受不了。”孙大爷说。
既然是统一离岗 为什么还有人在正常工作？
今年68岁的鲁大爷从事乡医工作也50年了，他告诉记者，自己年龄大了，也该退下来了，但是如果相关政策是让年满60周岁的乡医下岗，为什么到现在为止，自己下来了，还有其他人在正常工作？“我们壮岗镇年龄超过60周岁的乡医共24名，自从在那份通知上签完字之后，我们8个人就离岗了，但还有16名乡医在正常上班。他们都能上班，为什么我们就不能？”鲁大爷问道。
此外，据记者了解，除了壮岗镇有年过60的乡医在正常上班外，临港区其他乡镇的乡医也有类似情况，今年66岁的刘大爷是团林镇的一名乡医，据他介绍，团林镇年龄超过60周岁的乡医共15名，只有12名下岗了，另外三人还在正常上班。
临港区卫生局：乡镇医院可能对政策有误解将重新签协议
这么多名老乡医从事了大半辈子工作，付出了自己的青春，为十里八乡的村民看病，难道说真的就这么被一份不合情理协议给打发了吗？他们以后的生活该怎么保障？既然是“一刀切”裁人，为什么还有部分人在正常上班？带着这些问题，临沂齐鲁网记者来到临港区卫生局了解情况，该部门一位郭姓负责人告诉记者，按照相关规定，临港区根据自身实际情况，对年满60周岁的乡医实行离岗制度，但是具体退休补贴并不是镇中心卫生院给的协议那样。
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