工作日还能这么玩，浪潮工程师咋就那么嗨

　　10月23日，浪潮第四届工程师文化节嘉年华活动盛大启幕，将整个文化节活动推向高潮。“无极客，不极致”的活动主题凸显了浪潮作为“云+数+AI”新型互联网企业对技术创新的极致追求和对青年技术人才的多元关怀。浪潮工程师文化节已经成为业界最具有品牌影响力的文化活动之一。

　　早餐派送元气能量包，Coser化身程序员鼓励师在办公楼层巡游，素人改造、VR电竞赛车玩不停，环球美食无限量供应，覆盖全天的多轮抽奖，在紧张忙碌的工作之余，为工程师们放松心情、舒缓压力。

　　浪潮的高速发展离不开金刚钻产品的打造，离不开所有工程师们夜以继日的艰苦付出。工程师是浪潮发展的中流砥柱，是浪潮未来持续发展的动力源泉。浪潮要进一步加大研发投入，营造良好的研发环境，建立创新文化，从职业发展、薪酬福利等多个方面加大对工程师的激励关怀，让每位浪潮工程师都有成就感、获得感。

　　据悉，工程师文化节活动持续整个十月，前期浪潮还为驻守在海外和国内偏远地区的工程师送去关怀大礼包，举办程序员吐槽大会、技术沙龙分享会等活动。同期，工程师文化节还在北京、深圳、天津、无锡、武汉等多个研发中心开展各具特色的活动。  

　　近年来，浪潮持续加大对创新性人才的引进与激励，搭建创新平台，完善激励机制。与全国知名高校开展产学研合作，建立“浪潮高校人才生态战略联盟”，承担重点课题研究，每年通过校园招聘“领航鲸”计划引进高潜技术人才。设立青年成长奖励基金、星锐奖，每年拿出近500万奖金奖励有突出贡献的年轻人和技术骨干。未来，浪潮将不断从组织文化、激励机制、赋能转型等多个方面，让创新基因在企业落地生根。