为深入贯彻落实党中央“就业优先”决策部署，积极推进春季促就业攻坚行动，全力促进学校毕业生顺利就业、充分就业、高质量就业，4月8日，齐鲁师范学院“‘就选山东 情留齐鲁’2023届毕业生集中招聘活动”在章丘校区田径场成功举办，来自省内外320家用人单位到场参会，提供岗位21027个，5000余名学生到场参会。学校党委副书记赵敏、章丘区人社局局长李士锋现场调研用人单位人才招聘情况。章丘区人社局、大学园区管理服务中心、章丘区中华职业教育社、淄博高新区人社中心相关负责同志，校党委办公室、党委宣传部、学生工作部（处）、安全管理处、团委、后勤管理处等相关部门负责同志、各二级学院党委副书记、毕业班辅导员共同参加活动。
党建引领，统筹协同。学校党委高度重视就业工作，将其作为实现全环境立德树人的重要途径抓实抓细抓牢。秉持“学生中心、服务为本、就业优先”的理念，专题召开招聘活动调度会，充分征集各部门、学院意见建议，细化工作方案。按照“党建引领、统筹协同、创新赋能”的工作要求，统筹推进。党委宣传部、学生工作部（处）、团委、安全管理处、后勤管理处等职能部门，联合各二级学院，抢抓春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，建立校、院两级招聘工作机制，形成齐抓共管的三全育人就业工作格局。
校地融合，联手攻坚。章丘人社局、淄博高新人社局带领辖区优质企业参加活动，与学校充分联动，一手抓岗位拓展、一手抓信息匹配，合力破解就业难、招工难的结构性矛盾。赵敏、李士锋深入招聘活动一线，与求职学生、用人单位、志愿者进行亲切交谈，深入调研学校课程设置、教育教学、服务管理、实践实训等人才培养各环节与用人单位的需求度和匹配度，真诚向用人单位征求宝贵意见。科兴生物制药股份有限公司负责人现场表示，作为齐鲁师范学院用人单位的“老朋友”，企业对学校毕业生培养质量高度认可，往年通过校园招聘入职的毕业生已经迅速成长为公司的业务骨干，成为了不可替代的一员。
双向奔赴，精准对接。“你好同学，您对哪个岗位感兴趣？”“请问我的专业符合贵公司需求吗？”作为疫情全面放开后首次线下招聘活动的有序重启，现场气氛热烈、人头攒动。320家用人单位携2万余岗位赴会，诚意满满、求贤若渴，提供岗位数与有意愿求职毕业生比例达到8：1，多家用人单位再添“新丁”，现场达成就业意向1200人。线上通过官方微信服务号将岗位信息点对点推送至每一位毕业生，“齐鲁师范学院青年”抖音号同步进行全程直播，在线观看人数千逾人，让未到校毕业生体验“在线淘岗”，与用人单位实现“云上牵手”。
贴心服务，彰显温度。本着敞开“校门”办教育的理念，学校在服务保障方面狠下功夫，为用人单位和毕业生提供细心、周到、热情的停车规划、餐饮保障、会场服务、求职指导等。150余名学生志愿者奋战在工作一线，踩月光、伴晨光进行会场布置；自助简历打印区、企业服务处、政策宣讲台，一处处特色专区，为参会人员提供“一站式”服务，彰显师院就业工作温度；为方便历下校区同学参会，学校特别开通“招聘直通车”，护送130余名学生，往返两个校区；二级学院领导、毕业班辅导员全过程参与，辅导毕业生简历制作，指导现场求职，助力毕业生成功就业。
创新模式，育人优先。将课堂搬到操场，让指导深入人心。一堂将课堂搬到招聘现场的职业生涯规划课为低年级学生铺平就业路，架起“生涯桥”。生命科学学院主动识变、应变、求变，将招聘会现场变成了沉浸式的职业生涯体验课堂。赵敏、李士锋现场“开讲”，优质企业随后进行专场“精讲”，以用人单位需求为着眼点，以学生专业素质发展现状为发力点，通过师哥师姐们实际落地的就业案例，在低年级学生心中种下了一颗颗求职就业的种子。
重视评价，保障效果。本着提高用人单位与毕业生满意度为宗旨，学校现场配备“就业大使”，及时收集参会人员反馈，现场参会人员满意度达到95%以上。到场单位均被学校良好的招聘氛围所吸引，天音控股公司负责人表示，“第一次参加校园招聘会，学校安排周全，会场不拥堵，展位明确，求职应聘者的数量多，很好的满足了我们用人单位的招聘需求。”学前教育学院2023届毕业生刘绍蕾深情表示，“感谢学校精心搭建的平台，让我不出校园就与心仪的幼儿园完成了签约。”
本次招聘活动的举办成功搭建了用人单位和毕业生之间的沟通桥梁，拓宽就业渠道，丰富就业岗位，有效实现供需匹配、精准对接，打通了就业工作的最后一公里。下一步学校会继续着力发挥校园招聘主渠道的作用，举办多种形式的校园招聘活动，全力促进2023届毕业生高质量充分就业。