德州发布职业技能提升24条，职工的这些培训福利与你息息相关…

　　11月29日，齐鲁晚报•齐鲁壹点记者从德州市实施职业技能提升行动新闻发布会获悉，《德州市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》近日印发，对今后三年开展职业技能提升行动做出了全面的规划安排，《实施方案》共分为三大部分24条重点政策，政策覆盖面广、含金量高、创新性强、惠民力度大，对于全市稳就业、惠民生、促发展具有重要的作用，在就业培训历史上具有里程碑意义，是德州市今后一个时期职业技能培训的纲领性文件。

　　德州市委组织部副部长、德州市人社局局长何连生介绍，本次职业技能提升专项行动的目标任务，可以概括为“两大目标、三项原则、三年任务、两个占比”。“两大目标”是指服务经济发展需要和就业创业需要两大目标，一方面，培养更多适应产业发展急需的技能人才，促进经济高质量发展，另一方面，提高劳动者技能水平和就业竞争力，更好地稳就业。“三项原则”是指“应培就培、愿培则培、需培就培”。

　　根据《实施方案》，德州市将大力开展职业技能提升行动，做到“应培就培、愿培则培、需培就培”，全面提高劳动者职业技能水平和就业创业能力。2019-2021年，全市将开展补贴性职业技能培训15万人次以上，其中，2019年培训4.75万人次以上，力争到2021年，全市技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。

　　记者了解到，专项行动将各类重点群体、有培训需求的劳动者，都纳入培训范围，规划实施了九大类培训，分别是围绕“6+6”重点产业人力资源需求开展职业技能培训、企业在职职工技能培训、在校大学生“三个一”能力培养、特殊群体职业技能培训、乡村人才培训、退役军人职业技能培训、特种作业人员培训、家政服务从业人员技能培训、形式多样的创业创新培训。

　　值得关注的是，针对企业在职职工技能培训有了新利好。“之前培训重点是未就业人群，对在职职工虽然也有，但力度不够大。本次专项行动，鲜明地提出要加强企业在职职工培训，就是要补强这个短板，这也是德州市职业培训重要的政策调整。”何连生在新闻发布会上提出，今后德州将重点开展六类培训：对企业新录用职工开展岗前培训，按德州市职业（工种）补贴标准的100%给予补贴，之前补贴标准是50%，本次予以大幅提升；对职工开展岗位技能提升培训，适应企业技术进步和转型升级需要；对企业职工开展新型学徒制和现代学徒制培训，从明年起，每年将培训1000名以上企业新型学徒；对困难企业职工开展转岗转业培训，适应新的工作岗位需要；对特殊行业企业人员开展预防规模性失业风险特别职业技能培训，提高职工应对失业风险的能力；对优秀技能人才开展技师、高级技师培训，打造“金蓝领”品牌。

　　据了解，文件突出培训补贴的“普惠性”，按照“同类工种、同一等级、同等补贴”的原则，实行城乡统一的培训补贴政策，前期各项补贴标准较以往实现了明显提升。为确保相关补贴落地，德州市将强化资金保障，统筹使用就业补助资金、创业带动就业扶持资金、失业保险基金、专项培训资金等，做大“资金池”。德州市政府还从失业保险基金中列支2亿元，专项用于职业技能提升行动，满足各项培训需求。