为更好地适应全市争先进位和高质量发展要求，进一步提升党办干部综合能力，切实当好市委的坚强前哨和巩固后院，在全市“争一流、争第一、争唯一”上当标杆、做示范，邹城市委办公室开设“事（市）思敬、为（委）青春、伴（办）成长”综合能力提升小课堂，激励新时代党办干部成长成才。

　　提升学习能力。依据办公室分工不同，把全体人员分成综合文字、行政接待、党建人事3个条块，各条块分别组织人员开展专题学习，切实增强对各项工作的驾驭力和掌控力。

　　提升专业能力。围绕党办工作中值班值守、文稿校对、会务组织等方面组织各科室负责人及业务骨干轮流登台讲课，从小切口出发，对办公室干部进行精准培训，有效提升了办公室干部各项专业能力。

　　提升沟通能力。在学习过程中，办公室全体干部从本职工作出发，围绕市委办工作大局深入沟通交流，讲认识、谈体会、谋发展，在热烈讨论、思想碰撞中提升表达水平和沟通能力。

　　提升创造能力。通过开展学习帮助办公室干部打开新的思维方式，打破传统的思维定势，摆脱路径依赖，让办公室干部时刻葆有创新理念和创新习惯，形成靠创新解决问题、推动工作的内在动力。（相程龙）