简介：

　　中国自2004年正式确立最低工资制度以来，一直保持着最低工资不断增长的势头。进入2014年，又有多个省区市再次上调最低工资。虽然从最低工资的涨幅上看，总体低于前两年的增幅，但在国内生产总值(GDP)增幅已经明显放缓的背景下，有一定的合理性。

　　不过，古典自由经济学派的拥趸们却反对设立最低工资制度。在他们看来最低工资制度会造成更多人失业，减少弱势社群在劳动市场的生存空间，提高消费者的消费成本，导致市场信号失真和劳动力资源的低效率配置。更为要命的是，实施最低工资制度会令中国企业丧失在国际市场上本已经岌岌可危的价格竞争优势。