提升护理能力，实现科学管理 | 庆云县人民医院护士分层晋级考试圆满完成

　　为落实护理人员的岗位管理工作，实现人岗匹配、能级对应，护理部对护士实行按学历水平、工作年限、专业技术水平和个人能力分层级上岗，有效促进护理队伍的健康发展。1月25日、26日庆云县人民医院进行了护士分层晋级考试。根据《庆云县人民医院护士分层级管理方案》中的分层依据和界定标准，共95名护理人员参加考试，最终47名护理人员晋级为高一层级。

　　分层晋级采用“理论考试+技术操作”的考核形式，考试内容包括护理学基础、专科护理、护理制度、护理常规等。考试根据不同层级、不同专业按比例组合考核内容，重点考察不同层级护士解决问题的综合服务能力。

　　技术操作通过模拟临床的现场操练方式进行考核，对心肺复苏、动脉采血、鼻饲等项目随机抽签并对其人文沟通进行评价，指出操作中的不足之处，充分体现了以岗位需求为导向、以岗位胜任力为核心的护士规范化培训考核机制。

　　护士分层管理最大化激发了护士的潜能，降低了护理成本，进一步增强了护士的专业岗位能力和业务技能水平，为庆云县人民医院护理质量的精细化、科学化、常态化管理提供了有力保障。

来源：庆云县人民医院