山东劳动职业技术学院是全日制公办普通高等院校，隶属于山东省人力资源和社会保障厅，建于1955年，是“一五”期间国家按照前苏联职业教育标准重点建设的第一批职业学校；1990年创建全国第一所高级技工学校——山东省高级技工学校；2000年改建为山东劳动职业技术学院，形成了高职教育与技师培养优势并存、融合发展的模式。山东劳动职业技术学院是全国职业教育先进单位，山东省首批技能型特色名校，山东省优质高职院校立项建设单位；学院现有济南槐荫校区和位于长清大学科技园的长清校区，风景优美，交通便利。总占地1050亩，建筑面积33万平米，资产总值9.5亿元。 

        学院目前3个“3+2”本科专业，40个高职（专科）专业，在校生15000人。

        六十多年的职业教育实践和创新赋予学院深厚的底蕴和内涵，六十年来学院一直专注于职业教育的创新引领，六十多年的办学历史是新中国职业教育发展的缩影，学院形成了职教创新引领、专业顺应时代、坚持大师传承、大赛成绩丰硕、全人教育理念、保障优质就业等六大突出优势。

        一、专注职教创新，引领高端技能人才培养

        学院六十年来专注于高端技术技能人才培养不动摇，致力于培养适应现代经济发展的新型大国工匠，一直引领职业教育发展创新。1990年我们率先通过学校教育培训出“高级技工”，开创了由学校培养高级技工的先河，“高级技工学校”就是通过我们学校实践创立的；2011年学院推出“卓越技师”培养计划，按招生计划的10%优选学生组建卓越技师班，以优秀的生源质量、系统的理论教学体系、卓越的实操训练和广泛的企业参与锻造出卓越的高端技术技能人才，毕业生拥有大专毕业证书和技师职业资格证书；2014年学院成为“3+2”本科试点高校，又推出了“本科卓越技师”培养计划，是目前高职院校中学历最高、职业资格证书级别最高的院校。

        二、专业顺应时代，助力新旧动能转换

        山东劳动职业技术学院服务于山东省区域经济发展和产业结构调整需求，优势专业实力雄厚。数控技术专业是国家示范项目，机械设计与制造专业是全国高职高专教学改革试点专业，电气自动化技术专业是山东省高职高专示范专业，模具设计与制造等6个专业被评为省级特色专业，智能制造专业群被评为校企一体化合作办学示范项目，机电一体化、现代商贸物流、现代信息技术专业群为省级示范、品牌专业群。

        在优势专业基础上，新增适应新时代发展的新能源汽车技术、大数据技术与应用、劳动与社会保障3个专业，今年开始招生。

        三、坚持大师引领，推进高质量发展

        学院聘请了我省最高层次的技能人才中车集团周勇等全国劳动模范、泰山产业领军人才，建立14个技能大师工作室，发挥技能大师技艺传承和教学名师示范引领作用。

        软件专业陈静老师领衔的工作室被评为全省高职教育名师工作室，机械设计与制造专业于峰老师领衔的工作室被评为国家级技能大师工作室，电气自动化专业宋明学老师主持的工作室被评为齐鲁技能大师特色工作站，陶翠霞主持的智能控制技术、赵烽主持的VR技术分别被确定为山东省职业教育技艺技能传承创新平台，数控技术、电子商务2个专业教学团队是山东省高职教育优秀教学团队，数控技术专业教学团队获得首批山东省高校黄大年式教师团队称号。

        四、大赛成绩斐然，展现高职名校风采

        在近三年全国职业院校技能大赛中，学院获得240多个奖项。38名同学因竞赛成绩突出，荣获“全国技术能手”和“山东省技术能手”称号，数量居于全省同类院校首位。

        第45届世界技能大赛省选拔赛中，学院16名选手获一等奖，是入选山东省集训队数量最多的职业院校之一，平面设计技术、货运代理、商品展示技术、家具制作等4个项目入选国家集训队。

        2017年我省开展的“世界青年技能日”主题活动中，全省评选出百名杰出技能人才走红毯，学院老师和毕业生有33人，占三成。

        技能大赛成绩斐然，学院被国家人社部确定为世界技能大赛货运代理、CAD机械设计项目中国集训基地，被省人社厅确定为山东技能大赛研究中心。

        五、注重全人培养，成就出彩人生

        学院树立全人培养理念，注重综合素质培养、职业素养教育，弘扬劳动精神，开展“劳动技能文化月”、大学生科技文化艺术节等特色鲜明的活动。成立科技、体育、文化、艺术等学生社团50多个，社团活动丰富多彩，充分满足不同爱好、特长的学生学习本领、提升素养的需求。学生在愉悦中学习、快乐中成长、幸福中生活，在丰富多彩的文化活动中成长、成人、成才。

        六、用心服务学生，确保高质量就业

        就业是永恒的课题，新时期的社会形态，新时期的就业工作，不是简单的架起学生与用人单位的桥梁，而是要做好学生职业规划和就业指导，处理好学生就业期望和社会人才需求之间的矛盾，劳职的毕业生人数和就业岗位需求大致在1:3以上，机械、焊接、电气等甚至更高。多年来，学院坚持以就业为导向，贴近学生、用心服务、不断提高就业服务精度，构建就业大数据平台。就业数据平台包括学生就业信息、用人单位历年招聘信息及用人情况反馈信息、毕业生就业后服务等内容。并建立毕业生家长联系制度、未就业学生信息登记制度等就业保障制度。依靠丰富稳定的就业资源、紧密通畅的家长渠道、精准周到的就业服务确保毕业生的就业质量。

        第一，六十年专注于高端技能人才培养，学院凭借良好的社会影响、优秀的毕业生质量和各行各业丰富优秀的校友资源，形成了学院就业领域广、专业对口程度高、发展前景好的就业格局，山东航空公司、山钢集团、齐鲁制药、济南二机床集团、中车集团、联想集团等国内知名企业与学校有长期稳定的用人关系，同时学院不断拓展新兴就业领域，并严格执行企业人才招聘资格准入制度，确保毕业生就业权益。

        第二，社会、家庭、学校联动引导学生就业。就业工作不仅关系到每位毕业生，还关系到整个家庭和社会，加强学校和家庭之间的联系，建起学校和家长之间沟通桥梁，加强家长和学生就业理念的教育和引导，建设毕业生就业家校联系体系，使家长和学校联系通畅，共同指导帮助学生好就业，就好业。

        第三，学院建立了系统有效的就业信息保障体系，建立用人单位招聘信息库和毕业生信息库，用人单位信息库包括不同单位不同时间在我院招聘不同专业的人数及这些学生在企业的工作状况；毕业生就业信息库为每位毕业生建立就业信息档案，用数据显示毕业生就业过程，信息包括毕业生进行校园招聘面试过程、签约单位、入职单位、就业一年后工作跟踪等信息，实时动态反映毕业生就业状况；并对毕业生就业后提供再推荐、及就业跟踪等服务。

        品学兼优的学生可享受国家奖学金、省政府奖学金、国家励志奖学金、省政府励志奖学金以及学校各项专项奖学金。获得各类奖助学金学生比例超过30%。

        学校开辟“学生入学绿色通道”解决困难学生入学问题，新生可登录学校网站查询，同时，根据国家资助政策，凡是录取到我校的家庭经济困难考生，均可申请国家助学金和在户籍所在地教育局学生资助中心申请助学贷款，同时学校制定了勤工助学制度和临时困难补助政策，帮助家庭经济困难的学生顺利完成学业。

        学生的职业生涯规划是人生规划最重要的部分，选择什么样的学校什么样的专业事关学生切身利益和未来成长道路，因为很多家庭和学生对学校和专业知之甚少，网络消息很多鱼龙混杂，难分优劣，那怎样选择学校和专业呢，我认为不能一刀切，要具体问题具体分析，对于本科学校，尤其是一本以上的学校来说，我认为学校的重要性要强于专业的重要性，本科是更重视通识教育，学校的综合实力要放在更重要的位置去考虑，可以参考时下通常讲的“冲一冲，稳一稳，保一保”，这样能尽可能地进入到选择的学校，至于专业就没法保证了。对于高职院校，基本是应用型技能型的学校，选专业就意味着将来的就业与之相关，所以专业要比学校重要的多。所以在高职类学校的选择上，大家更多要关注专业，基本保证所选前两个专业能确保录取，如果前两个专业不能录取，后面的专业基本都是调剂的。大部分特色高职院校的优势专业与综合评价较高的高职院校之间差别不大，甚至要好一些，所以高职院校填报标准要重视专业，不要用低分冲击高分学校，而是留出一些分数余量保证自己能录取到满意的专业。

        学校2019年招生计划4150人，其中“3+2”专本贯通培养本科三个专业计划160人，高考成绩高于本科线以下50分的理科考生均可报考，可用一个学校志愿报考我校三个“3+2”本科；专业专科计划3990人，涵盖专业，除电气、机电一体化、应用电子三个专业外其他专业均文理兼收，学院可登陆学校网站和《报考指南》查询详细资料。建议文科300以上，理科270以上考生选择前三志愿报考，基本可以满足考生第一志愿。