简介：

　　春节临近，奋斗在各个行业基层第一线的打工者们有多少人选择回家过年？过完年，他们还回到原来的城市、原来的单位工作吗？昨天，中国基层人力资源招聘网站大谷网依托基层打工群体用户，出炉了《2014年春节基层打工领域调查报告》。报告显示，和传统观念认为“一到年关，打工者就开始大规模返乡不同”，新生代的年轻打工者中，过年不回家的占到了四成，甚至因为“没找到对象，怕父母唠叨”而不回家。

　　此次调查采用线上调查方式进行，有效样本数共有13156人，其中南京521人。43%的受访者工作了6年以上，23%工作年限2—3年，15%工作时间1年左右，7%工作了4—6年，还有12%是刚出来打工的，平均年龄24.7岁。其中男性68%，女性32%。

　　不回家，“混得不好”是主因

　　和传统观念认为“一到年关，打工者就开始大规模返乡不同”，新生代的年轻打工者中，过年不回家的占了很大比例。调查显示，虽然有60%的受访者过年回老家，但也有40%的受访者称，今年过年不会回老家。

　　打工者们为什么过年不选择回家？调查显示，“混得不好”是主要因素。27%的受访者认为，自己在外面混得不好，不好意思回家。

　　过年期间，企业为了留住一部分员工，往往会采取上调加班费或者福利等方式，这成为许多年轻打工者留下来工作的最主要原因，19%不回老家的打工者表示，既然一样是工作，过年钱多，还是愿意留在企业上班。23%的受访者表示因为年前工作容易找，所以没有过年回家。17%的人表示“没找到对象，怕父母唠叨”而不回家。

　　而相对较高的返乡成本，也让不少打工者望而却步。14%的受访者称回一趟老家成本太高。10%的人表示“车船票太难买”而不回家。

　　不“念旧”，近半不回原城市工作

　　外出打工的打工者们，过完年后，还会回到这座城市工作吗？调查显示，44%的受访者称不会回到原先的打工城市工作。城市之间流动率快是基层打工群体的特性，尤其是在年轻一代的打工者中，更换打工城市的频率相当快。他们并不会对某个特定城市有所青睐，缺少工作的耐受力是导致打工者流动性大的主要原因。

　　调查显示，高达46%的受访者仍更青睐北上广深这4个一线发达城市工作，另外还有共计47%的受访者选择老家周边的省会城市和小城市工作。理由方面，打工者最在乎的就是机会和薪水，分别占了67%和81%，即使他们来到大城市会面临各式各样的困难，但他们仍迫切地希望来大城市能改变自己的现状甚至改变自己的命运。另外有42%的打工者把去大城市工作作为提升个人价值的最好途径，而25%的受访者选择大城市则是能让子女受到更好的教育，想成为城里人。

　　选择小城市的打工者则相对传统，有46%的受访者选择小城镇工作为的是离老家更近一点，另外大城市生活高昂的生活成本也是阻碍很多打工者的重要因素，有43%的打工者以生活成本更低为由选择了小城镇。

　　望来年，涨薪“欲说还休”

　　打工者怎么才能真正融入城市？28%的受访者选择了收入，23%的受访者认为最重要的是消除歧视观念，甚至高于医疗保险、保障住房这两项生活保障因素，其次各有15%的受访者选择了子女教育和住房问题。这个群体享受到了多少社会保障？调查结果显示，有高达31%的受访者在城市打工没有任何社会保障。有54%的打工者拥有医疗保险、有62%的打工者拥有养老保险、有46%的打工者拥有工伤保险，有15%的打工者享有住房保障，仅3%的打工者的子女能在城市入学。

　　临近2014年春节，大批的打工者在返乡之后又迎来新一波的求职潮，那来年的工作前景又是怎样呢？

　　高达71%访者认为，随便找个工作很简单，但找个好的很难。目前的打工者群体由于学历普遍不高，很难深入从事一份工作是这个群体的通病，从而使得现在不少打工者外出打工多年仍旧只能从事一些简单的劳动工作。其余有15%的打工者认为和往年没什么变化。还有8%的打工者认为缺工缺得厉害，工作很好找，总体而言2014年的就业形势还是比较乐观的，大多数打工者都能找到一份工作，但难点在于如何摆脱没学历、没技术的窘境。

　　对来年薪资的期望，有23%的打工者希望来年自己的薪资有20%—50%的上涨，而希望增长50%和增长100%的分别占了12%和19%；另外还有一小部分受访者对来年的涨薪形式悲观，31%的受访者的薪资增长期望值是20%，还有15%的受访者认为不降工资就不错了。