原标题：考核通不过就不给发工资？济南国富大通公司被指欠薪12万
高新区劳动争议仲裁委：绩效工资可设，但不能低于最低工资标准
“8月25日辞职后，7、8月的工资就一直不给发。”3日，市民葛先生向本报新闻热线反映，在高新区舜化南路舜泰广场的济南国富大通商贸有限公司拖欠25人工资，共12万元。葛先生曾多次回公司讨要工资，却都被公司负责人以未完成任务为由回绝。最后他们只得报警求助。
葛先生今年3月进入济南国富大通商贸有限公司上班，8月25日辞职后，7、8月的工资至今没发，“9月25日去公司讨过工资，财务负责人要求我们签订完工资条确认书后等通知，后来就一直没动静。”葛先生说，他们连续辞职了25人，被拖欠的工资累计有12万元，“曾多次去公司讨要，但公司负责人总是相互推脱、刁难我们，有几个刚毕业的大学生当场都被逼哭了。”
小曲是2013年应届毕业生，“今年2月17日进公司后不久就开始加班，每天都加到晚上11：00多，但公司从来不给加班费。”小曲说，大学刚毕业没啥经验，多干点活、吃点苦就当锻炼了，但工资发放一直不及时，只能靠信用卡套现维持生活。小曲说，每次去公司找领导讨说法，总是给我们冷脸看，还经常出言不逊，说我们打扰他们工作。
小曲告诉记者，公司在8月23日应该发7月份工资，但在8月25日才通知6、7、8三个月内未完成1万元盈利的员工不发工资，“当时已经是8月底了，这分明就是不想给员工发工资。”小曲说，9月19日离职后曾去过公司，财务说国庆节后发工资，“过完节再去的时候就不是那回事了，财务部门往行政部门推，行政部门往老总那里推，可至今就没见过公司老总的人影。”
3日下午，记者拨打济南国富大通商贸有限公司负责人电话。他介绍，公司年初成立以来，一直没有对员工进行考核，“这次用6、7、8三个月的业绩进行了考核，很多员工没有通过，按公司规定未通过考核人员没有工资，只能发放少量生活补贴。”
随后，记者咨询了高新区劳动争议仲裁委员会。工作人员表示，在单位规章制度及本人知晓的情况下，绩效工资是合法的，但不管是任务未完成还是未通过考核，任何企业单位员工工资不能低于济南最低工资1500元。如有低于最低工资标准的，市民可提供材料申请差额。工作人员透露，目前葛先生等人提供的材料如符合条件，也得明年1月开庭、3月出结果，如双方有异议，还可以继续申诉。
“平均每人有4000多块钱，干了两三个月，对我们这些外来务工人员来说，这是好几个月的生活保障，准备好材料还得等到明年，最终结果更是遥遥无期，如此一来，这12万元还能还给我们吗？”葛先生很担心。
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