本报青岛5月5日讯(记者 曹思扬) 近日，青岛市人社局发布聘任制公务员考试测评总成绩及进入体检考查人员结果，总共招聘12人，共25人参加笔试，8人通过面试进入体检考查，两个职位由于考生面试成绩过低或缺考等原因造成空缺。

　　近日，青岛市人社局发布聘任制公务员考试测评总成绩及进入体检考查人员结果，8人按照1:1比例进入体检考查，另有两个职位无进入体检考查人员，意味着这两个职位空缺。其中，青岛经济技术开发区管委中德项目合作高级专员职位，由于报考人员面试成绩低于60分，无法进入体检考查；青岛市商务局商务法律高级主管职位，报考人员缺考。

　　今年3月初，青岛市招聘首批聘任制公务员，12个岗位招聘12人。4月10日报名结束，193人报名，40人通过资格审核，两个职位由于没有通过资格审核的人员被取消。资格审核通过人数在5人和5人以上的职位，只有4个。青岛市蓝色经济区建设办公室蓝色硅谷发展高级研究员职位，共有10人报名，属于报名人数最多的职位。

　　通过资格审核的人员中，博士研究生、博士后占35%；有国外学习或工作经历的占30%.4月26日，青岛聘任制公务员职位中聘任名额与资格审核通过人数等于或超过1:5比例的4个职位进行笔试，两人缺考，共25人参加。笔试考查的内容与委任制公务员并不相同，更侧重于考查与聘任职位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力和综合协调能力等，不同职位所用的试卷不同。如黄岛区商务局对外经贸高级专员的英语职位，试卷分为中英文两部分，第一部分是考查专业知识，必须用英语作答。

　　本次招聘6月底前基本完成招聘工作。

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