山东大学中心校区体育馆，上午9点半，招聘会已经开始一个半小时，场外仍有众多求职者排着长队等待入场。
山东大学中心校区体育馆，上午9点半，招聘会已经开始一个半小时，场外仍有众多求职者排着长队等待入场。中国山东网3月30日讯
(记者 周玉森 实习生 周璐璐)毕业季来临，各大高校的招聘会开始陆续举办。在3月29日的山东大学2014届毕业生春季供需双选会上，记者看到，400余家企业、1.5万余个就业岗位吸引了各地赶来的数万名高校毕业生，从早上7点多排起了近千米的长队等待入场求职。
据山东大学就业指导中心的有关负责人介绍，招聘会上的用人单位来自山东以及江苏、上海、北京、浙江等全国各地，涵盖了教育、培训、医药、卫生、机械、化工、传媒等行业领域。
记者通过一上午的走访发现，在应届生待遇方面，目前的公办单位国有企业与民营私企相比并无明显优势，平均基本收入上双方都承诺在3000元以上，有些民营机构单位还开出了与事业编同等待遇、现场签约的优厚条件。然而，在许多国有企业和公办机构仍设置“高学历多证书”的限制门槛面前，毕业生们仍是“挤爆”了国企的招聘摊位。
招聘会现场，记者还注意到，很多毕业生在找工作时因为给自己限定了很多预期条件，现场求职效果并不理想。来自山东财经大学物流管理专业的本科毕业生张梅告诉记者，自己排一个多小时的队才得以入场，在场内转了快一个小时却一份简历也没投出。“本以为我学的专业是个市场热门，谁知到现场才发现，这个专业对实践经验要求比较高，真正需要我们这样刚出校门的单位比较少，加上我又想回在老家日照工作，所以理想的单位一直没有找到。”
据统计，2014年全国高校毕业生规模约为727万人，毕业生总量增加的同时，用人需求结构性矛盾仍然突出。
毕业生检索着招聘会场用人单位摊位分布的指示图，招聘会上400多家用人单位提供了1.5万余个工作岗位。
与去年一样，今年的山东大学毕业生招聘会内场仍是人山人海。
热门招聘单位摊位前排队也是人挤人。
为了给招聘单位留下更好的印象，毕业生们一改平日的休闲校园风格，衬衫西服领带成了求职的标配。
一位毕业生家长替没有及时赶来的孩子向用人单位咨询招聘条件。
一名一直带着花帽子的求职者在咨询用人单位，也许是为了给用人单位留下更深刻的印象，但面试官只问她一句，“为何室内这么热，你还戴着厚帽子?”面试便结束了。
一些驻鲁的国内知名企业总是让众多毕业生趋之若鹜，尽管这些单位开除待遇并不比其他企业优厚。
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