去年以来，多项针对公职人员的禁令密集出台，社会上出现了“公务员不好当”、“为官不易”的议论。
22日，山东省纪委副书记王喜远在省纪委监察厅网站作在线访谈时表示，一些人抱怨“为官不易”，实质是一种权力观错位的表现。中央出台各种禁令，为的就是促使各级干部端正态度，摆正位置，回归自己的本色与本位。
成果： 各种“意思”、饭局越来越少
王喜远说，所谓的“为官不易”，只不过是让各级干部守住底线、不要违法乱纪而已，离为官不易还差很远。立规矩、定底线、划红线，是对各级干部最起码的要求，不是什么难以承受的过高标准。公务员代表人民行使权力，自然要受到更多的社会监督。
“不要既想当官又想发财，不要觉得当了官就可以无拘无束、随心所欲，不要以为当上官就能享受各种不当福利、收获诸多不正利益。”王喜远分析，“为官不易”，说到底并不是官不好当了，而是像群众说的，是贪官不好贪了，庸官不好混了，坏官不好受了。
王喜远表示，人们开始感受“为官不易”，实际是社会政治进步的表现。“公务员不好当”，反映了转作风、反腐败的强大力量，正在净化我们的政治生态。许多公务员的“灰色收入”、隐形福利被切断，从烟酒到购物卡，从月饼到贺卡挂历，从各种“意思”到各类饭局，越来越少了。这是前所未有的政坛新气象，势必对公务员和各级干部带来深刻影响。
措施： 省纪委纠风突出“五个不放过”
以前为官太易，思想观念、行为习惯、工作作风都缺乏足够的束缚，有些人对不正之风习以为常，误以为这就是“当官”的应有状态。其实，“官不好当”是发达国家的常态，有权必有责，用权受监督，违法必追究。王喜远说，从省纪委调查的情况看，当一些干部感叹“为官不易”时，群众却认为还是不够，还希望进一步拧紧螺丝、上足发条。
王喜远说，固化“为官不易”成果还有很长的路要走。现在说“官不好当”还为时尚早。现阶段的反腐禁令离“把权力关进制度笼子”还有很大差距。只有尽快在法治和制度层面形成更有力的长效机制，织牢约束权力的笼子，建树崇高的价值理念和追求，才能实现干部清正、政府清廉、政治清明。
省纪委在查究“四风”方面，突出明察暗访和直查快办，坚持敢于较真，做到“五个不放过”，即：有了线索不调查不放过，调查了不处理不放过，处理了不通报不放过，通报了不曝光不放过，问题不整改纠正不放过。
挑战： 说情的人一大堆还理直气壮
王喜远表示，我们中国人对面子看得很重，宁可挨处分，也不想被曝光、丢面子。过去对一些违纪违规行为，在媒体上曝光时往往用“某某”代替，这无疑给了某些人一块遮羞布，使一些党员干部不以此为戒，而是心存侥幸，出现了边纠边犯的情况。现在对那些行为指名道姓曝光，其震慑作用不可估量。这不是和一些人过不去，而是违纪违规的人与中央、省委的要求过不去，与党纪政纪过不去，与人民群众过不去。
对于下一步工作面临的挑战，王喜远说，最近公款送礼又出现新的变种，由登门送礼变成了“网购+快递”的形式。另外，对重大案件、大奸大恶之人很少有人敢说情，而查处一起“四风”问题，一个很大的“关系网”就会扑过来，说情的人还理直气壮：“多大点事啊，不就是吃顿饭、坐个车吗？”“这个同志不错，批评批评、教育教育不就行了吗？至于处理人吗？非得通报曝光不可吗？”在问题处理方面，有的地方和部门，严不起来，硬不起来，避重就轻。这些都给查处工作带来较大阻力和困难，以致一些地方有了问题发现不了，发现的问题调查不清，查清的处理不到位，处理了不愿通报曝光。
省纪委：送高档礼品肯定有“名堂”
去年一年，从中央到省里都密集出台了一系列禁令，从“舌尖”到“车轮”，涵盖了很多方面。为什么反“四风”要一直抓节点，管送月饼、贺卡这些“小事”？
王喜远表示，节日期间探亲访友或到领导、同事家串门，本属人之常情，无可厚非。然而，一些单位和个人却披上节日民俗的外衣掩盖其他的目的，打着“沟通情感”的幌子，慷公家之慨，谋一己之私。尤其是中秋、春节等一些重要节日，公款送礼、公款吃喝、公款旅游等问题易发多发。好端端的节日因这些问题而变了味。
王喜远说，几顿饭、几杯酒、几张卡看似小事，但是都与公款、公权有关系。比如月饼问题，这些年一些月饼包装精美，一盒要卖到几百，甚至上千、上万，有的盒子里不仅有月饼，还有名表、玉器、金元宝什么的，这种月饼肯定不是用来吃的，是专门用来送礼的。这类东西，用公款送是违纪违规，私人花钱送，肯定有“名堂”或腐败在里面。(高扩)
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