青年汽车(青年莲花母公司)全国生产基地大面积停摆事件，仍在继续发酵。青年汽车杭州总部日前曝出欠薪传闻，青年莲花众多员工已被拖欠工资长达4个月之久。那么，位于泰安和济南的山东两个基地，其运行如何？经济导报记者探访发现，相关生产计划已暂停，不少员工也萌生去意。
10日，灰色的阴霾笼罩着泰安，整个高新技术产业开发区都显得十分冷清，不时跃入眼帘的招揽贷款生意的红底白字条幅，在行道树木间显得分外醒目。泰安青年汽车有限公司的所在地，就是这里。
当导报记者向附近居民打听公司的具体位置时，一位老年人叹了一口气说：“这家公司的效益最近可一年不如一年，你要是去应聘的话，我劝你就别去了。”顺着她手指的方向，导报记者看到栅栏围住了一大片地，隐约看见白色的厂房散布在生长着杂草的荒地后面，“莲花汽车”的蓝字招牌在雾霾中隐隐可现。“这片地有三千亩呢！还没都用上。”老人说。
“我们现在已经完成了两期工程的建设，还没有全部投入使用。”泰安青年汽车有限公司副总经理周晓东告诉导报记者。当问及基地的生产情况时，他摊开手说，“就是你看到的这样。”说完，周晓东便陷入了沉默。
目前暂时停产
在偌大的厂区内，导报记者没有听到轰鸣的机器声，没有见到在车间中忙碌的工人，也没有看出管理层要对当下的局面采取什么新措施。
就在泰安基地的停车场上，停放着百余辆轿车。有员工表示，这是此前生产的成品车辆，不久前拉走了一批，现在还没有新的生产任务。据了解，近三年该基地的产量从7000辆下降到现在的4000辆，而今年的生产计划则尚未公布，目前暂时停产。
“我们是轿车的生产基地，而且只负责生产，其他的销售等情况我们不负责。”周晓东对基地今年的生产计划也是守口如瓶。
据了解，泰安基地此前的规划是年产轿车12万辆，一期年产3万辆。然而在2010年和2012年，青年汽车集团董事局主席庞青年曾公开表示过轿车的年产量是3万辆。且不说产量的增长已停滞不前，单就生产基地的实际利用率来看，就已经出现了生产资源的大规模闲置。
这样的情况与汽车行业的整体发展完全背离。首创证券汽车行业分析师万东对导报记者说，“汽车行业大小周期向上叠加。目前我国汽车行业仍然处于大众普及阶段，行业大周期向上趋势不变。未来5年，我国汽车行业仍将维持10%到15%的增长。我国汽车行业有较为明显的周期性特征，小周期时间长度约为3到4年。自2012年二季度开始，新一轮周期的上升阶段开启，2013年行业加速，2014年行业处在小周期上升阶段的后期。”
难道管理层对现状熟视无睹？
实际上，在生产基地内，管理层也曾采取了一些改进的手段。比如公司曾发动员工提出优秀提案，节约成本、改善管理，还择优贴在宣传栏里以示表彰，但仍是杯水车薪。
“如果没有一个良好的产量实现对基地的支撑，再多的提案也无济于事。”知情人士透露，青年汽车集团的整体物流成本都处于较高的水平，而且设备亟待更新。“青年汽车在一个基地内是无法实现整车生产的。济南基地主要做焊装，泰安基地主要做涂装，各个基地都有所侧重，但都有总装车间，这样看起来每个基地都可以有成品车辆，实际上真实产量却很有限。”
在持续亏损压力之下，更多的问题开始暴露。2012年以来，青年汽车全国多个生产基地停摆，得不到回报的地方政府频频以收回项目用地的方式终止合作，其中包括浙江海宁、江苏连云港和贵州六盘水。
9日，在济南青年莲花汽车有限公司，导报记者观察到，有多家银行人员出入公司财务部门。导报记者还曾联系济南公司执行总经理龙洋，并按要求把采访提纲发至邮箱，然而截至导报记者发稿也未获得任何回复。
对于资金压力，周晓东坦言，“是有些紧，但是各个基地都是独立核算，其他的生产基地情况不会对我们造成影响。”
据透露，10日，泰安公司执行总经理朱立忠已经前往浙江金华商讨下一步泰安基地的发展，导报记者多次致电，但对方始终都未接听。
工资只发到去年9月份
其实，由于生产不景气，许多看不到出路的员工已经选择离职，这让6日刚贴在泰安基地厂区宣传栏里的表扬名单则显得有些讽刺。这份粉色的名单上，朱立忠还在鼓励员工们向先进的个人和集体看齐，努力生产。有员工告诉导报记者，每个先进个人可得到100元左右的奖励，然而同长期滞发的工资相比，对员工根本构不成激励，甚至不少人已经萌生去意。“过完年我马上辞职去换其他的工作，实在是不能再在这拖下去了。”在泰安基地动力部工作的的张强对导报记者说。
员工们向导报记者反映，工资只发到了2013年的9月份。而此前职工需要交的保险(放心保)尽管从工资中扣除，却没有交到当地的社保局。有一名员工说，“8月份查的时候社保只交到2013年的1月。”在组织过几次罢工活动之后，不少员工都已经离职，连此前的人力资源部部长也走了。2010年，泰安基地员工约有1000人，而周晓东表示，现在基地大概有600名员工。
即便如此，泰安基地依然在对外发布招聘信息，在门口的登记表上导报记者看到9日还有人前来应聘。“现在公司会明确的告诉你来找工作可以，但是工资不会按时发放，就看你来不来。厂子效益再不好，他们的招聘广告照样往外挂。如果觉得待不下去了，人就走了呗。再说了，现在高新区里的企业哪一个不拖欠员工工资呢？”泰安基地的一名办公室人员说得云淡风轻。(应受访者要求，文中张强系化名)
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