商报济南消息(记者崔艳红)27日、29日,省人社厅公布了省直机关及直属单位招考公务员面试递补人员第一批和第二批名单。根据名单显示,因放弃或被取消面试资格的有139人,导致65个单位的113个岗位出现空缺。按照笔试成绩依次递补的原则,116人通过递补进入面试。
记者发现,由于存在名次并列情况,四个岗位虽有考生弃权,但该职位已达到1:3面试比例,不再递补。山东省第一劳动教养管理所(省鲁中强制隔离戒毒所)等12个招考职位因符合条件者太少,没有可递补人员。根据规定,对报考人员的资格审查工作,贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员,在面试人员名单确定之后,需向用人部门提交本人相关证明材料。取得面试资格的人员,在面试前5天仍未向用人部门提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的人员,报省公务员主管部门批准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺,按笔试成绩依次递补。
记者采访得知,我省今年加大了对于考试违规违纪的处罚。对无故放弃体检考察资格、公示后自动放弃录用资格的考生,有关情况将记入全省公务员考录诚信档案数据库。
济南公务员面试递补120人
115人放弃面试资格商报济南消息(记者崔艳红)28日,济南市人社局公布了济南市公务员面试递补第一批人员名单,根据名单显示,共有115人放弃面试资格,28人资格审查不合格被取消了面试资格,140个岗位出现空缺,按照笔试成绩依次递补的原则,120人通过递补进入面试。
记者注意到,济南市直及省垂直管理机关共有11人资格审查不合格,20人自愿放弃了面试资格,共有27人递补进入面试。其中,济南市科技局科技项目管理的5个职位,因为其他考生考试成绩均低于50分合格分数线,无人递补。
公安机关面试人员中有16人自愿放弃面试资格,16个职位出现空缺,但有济南市交警支队公安专业等9个职位无人递补,不再递补,只有7人通过递补进入面试。
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