本报记者 李志刚
从1994赛季推行职业化改革以来，中国足球进步的幅度不如大家预期中那样大，反倒是出现过很严重的“假赌黑”问题。总结原因时，很多人都认为这并非职业化的过错，而恰恰是“职业化不彻底”所导致的。过去，很多中超俱乐部徒有“职业队”的名字，骨子里却还是“专业队”、“行业队”、“企业队”，很明显的一个表现就是缺乏前瞻意识、整体意识和全局意识，只认自己的一亩三分地，把球队、球员看成自己的私有财产，可以根据个人意愿随意处置。“朱门酒肉臭，路有冻死骨”，在这种情况下，有的球队人才过剩，有的队伍却是花钱也招不起一套像样的人马。整体实力原本不济的中超联赛，没有良性的人才流动，缺乏真正的竞争机制，要想提高水平，自然是难上加难。
可喜的是，在2014中超二次转会期间，以新老霸主广州恒大、鲁能泰山为代表的中超队伍，都开始尝试以全新的视角去构筑队伍、面对未来。广州恒大，不再一味囤积国字号球员，他们陆续放走了赵鹏、冯仁亮、李建滨等人；一直被誉为中国足坛“富矿”的鲁能泰山，也开始主动“瘦身”；其他的一些球队，也都放弃了过去的“意气之争”，从实际出发，从对球队、对球员负责的角度出发处理球队事务。
以鲁能泰山为例，过去这支球队给人以“多进少出”甚至“只进不出”的刻板印象，总有人认为在鲁能队中，有很多球员“徒有一身本领，却是报国无门”，只能在板凳席上蹉跎青春。但鲁能自身也是有苦说不出，由于整个国内转会市场机制尚未完善，作为培养方的他们，虽然手握一些资源，却不受保护，好球员往往只能卖出个“白菜价”，对上对下都难以交待。近几年，伴随国内足球环境的大大改善，鲁能也开始尝试着做出一些新的变化，继去年买提江、马龙、马兴煜等人之后，今年年初高迪正式离队，耿晓峰被租借到上海申花，最近一段时间，鲁能更是动作不断，崔鹏、罗森文、杜威、杨旭相继以租借或转会的形式到其他队伍效力。鲁能精兵简政完成了“瘦身”工作，球员也得到了实战锻炼机会，其他队伍充实了力量，中国足球在整体上受益，这可以说是一个“多赢”的局面。
“铁打的营盘流水的兵”，说的是职业化的残酷性；“一朝兄弟，一生朋友”，讲的是中国人特有的感性心理，这两者之间，事实上并不冲突。由于位置上的原因，崔鹏、罗森文离开鲁能，加盟中甲成都天诚，在“铁帅”李章洙麾下效力，崔鹏特意表示“短暂离开，年底满血归来”，罗森文致电俱乐部领导告别也被特别嘱咐“记得跟库卡说一声”；库卡对即将加盟广州富力的杜威给予高度评价；杨旭则是因为年初的伤势，暂时未能在库卡的战术体系中找到位置，他于7月24日从济南飞往长春，一句“后会有期”也得到了队友王永珀等人的祝福。
鲁能“放人”对不对？想来这又会成为一个话题。巴西世界杯之后，很多人都意识到中国足球与世界先进水平的巨大差距，都在思考“如何深化改革”的问题，其实这些年来，我们形成的想法已经很多，但付诸实施的却是少之又少。鲁能现在“放人”，是否符合规律，其实有一个简单有效的判断标准，那就是站在中国足球全局的角度，考虑这种措施是“利己”还是“利他”。只要避免“专门利己”，鼓励“利他”“多赢”，这样的措施、这样的行为便应该受到褒扬。
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