邱大姐下班途中遭遇车祸，在家休养却遭单位“被辞职”。（视频截图）
图为邱大姐的医院检查影像资料，目前厂方拒绝为邱大姐申报工伤。（视频截图）
厂方认为邱大姐入院时间与下班时间相差甚远，不能确定为工伤。（视频截图）
经记者调查采访，邱大姐缺少交警提供责任认定书，不能申请工伤。（视频截图）
齐鲁网7月22日讯 近日，在淄博周村打工的邱大姐向记者致电，说她骑车下班途中遭遇车祸，单位闻讯后又向自己送来了辞职信，要跟大姐终止劳工合同，这让本不富裕的家庭更是雪上加霜，也让大姐的心里多了份委屈。
下班途中遇车祸被撞飞 单位终止合同送来“辞职信”
据山东广播电视台齐鲁频道《小溪办事》报道，6月13日下午，在邱大姐下班回家的路上，一辆电动车突然横驰马路，将她撞飞。一时间，邱大姐蒙倒在地，缓了好半天后，还是一位老大娘将她扶上电动车，她才顺利回到家中。
可回到家中，她突然觉得自己腿部疼痛难忍，就赶快叫上家人去医院看病。经急诊科详细检查，邱大姐的大胯和腿已经摔成两截，医院迅速给她进行了手术。目前，邱大姐的身上打满了钢钉。
住院期间，厂方领导探望了邱大姐，还送来了伍佰元的慰问金。可就在近日，厂里的老板娘跟办公室主任又来到邱大姐的家中，给她送来了一份“辞职信”。
“在我不知情的情况下，他们竟然以我的名义，写了一份辞职信，还让我签字，逼我辞职。她拿着合同书来告诉我，说保险也不给我交了。”邱大姐说。
厂里的方式让邱大姐难以接受，所以她没有在辞职信上签字。更让他心寒的是，明明自己是在下班途中受伤的，可厂方就是不允许大姐走工伤。
为什么厂方会提出如此的要求呢？带着疑问，记者与邱大姐的家人，来到了大姐的工作单位——淄博前景照明电器公司。单位负责人冯经理解释，说向邱大姐提出的“辞职信”代表着暂停劳动合同，并不是要解雇邱大姐。
但是，对于辞职信上写着的具体内容是什么，冯经理拒绝出示，始终没能拿出原始的信件出来。
单位无故终止合同系违法 无警方判定“工伤”难申请
经过记者的调解，厂方表示，合同可以不再终止，但是冯经理却一口咬定，邱大姐的伤不绝不能认定为工伤。
由于邱大姐的入院时间是晚上的九点多，而单位的下班时间是五点半，单位冯经理就一再强调，邱大姐家离单位只有十分钟的路程，中间隔着好几个小时，邱大姐肯定不能算工伤，谁知道她是在自己逛街或者探亲路上摔伤的。
为了调查邱大姐究竟几点钟入院，记者来到了淄博周村人民医院，经过详细调查记者发现，邱大姐是在当日19点47分办理了入院检查后的第一次缴费时，21点05分才是邱大姐办理入院的时间。
可是，对于记者的调查结果，冯经理并不认定，还提出邱大姐必须有现场的目击证人或者直接进行起诉。邱大姐的车祸已经过去半个多月，记者并没能找到现场的目击者或者监控信息。
那么最终，邱大姐的车祸能不能算作工伤呢？记者来到了当地的人社局，工作人员向我们介绍，一旦确认为工伤，企业不用承担任何的费用，只需政府出钱。但是，确认工伤的前提是，必须有警方现场出警，进行责任的认定，所以邱大姐不能认定为工伤。
至于厂方提出暂时终止劳动合同的行为，是违法的。即使邱大姐住院治疗没能上班，单位也应该遵守劳动合同，支付基本的工资。记者提醒各位朋友，若是今后上下班途中出现了意外，应当第一时间报警，以便为后期工伤的认定提供依据。(视频来源：山东广播电视台齐鲁频道《小溪办事》 原标题：淄博：女子下班途中遭遇车祸 "工伤"却要被辞退)
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