视频截图齐鲁网1月7日讯 据山东广播电视台公共频道《真想力量》报道，对于即将毕业的大学生来说，实习，一方面可以检验一下自己在学校里学的怎么样。另一方面也是认知社会的一个非常好的机会。可是最近潍坊市教育局组织的一次实习却似乎有些变了味。整个潍坊地区有16所高校近5000名学生被强制要求去歌尔光电实习。学生不去不行，不去实习就不发毕业证。
齐鲁网记者从歌尔光电官方网站了解到，被强制要求实习的单位为潍坊歌尔光电有限公司，是歌尔声学(002241)股份有限公司的控股子公司， 主要从事LED道路照明、室內照明、工业照明、显示屏、景观亮化、交通看板等生产销售。
16所学校 5000学生被强制要求去工厂实习
2013年12月17日早上7点半，记者来到位于潍坊市高新区的潍坊歌尔光电有限公司的厂区。这时，很多刚下夜班的学生，神态疲惫的从工作区走向宿舍楼。记者跟随一位学生走进一间10人间的宿舍，跟他们聊起了在这里实习的情况。
学生告诉记者，班主任要求他们来该公司实习，不来实习就没有毕业证。1025俺班主任说的，俺们不来这儿不给毕业证。学校的都是这么干的，走就没有毕业证。当时说的天花乱缀，来了之后就是人间地狱。
小张等几位同学是青岛科技大学高密校区2012级数控专业的学生。从去年11月1号开始，他们和其他340名同学一起被学校安排到潍坊歌尔光电有限公司实习。按理说，能在这样一家大型科技公司里实习，应该是个难得的好机会。可是同学们对此却十分反感。
同学们告诉记者，他们来到歌尔公司后，不管所学专业，全部被分配到企业的流水线上工作。而工作内容不但跟自己所学专业完全不相关，在他们看来根本就是"简单的重复劳动"。
被强制要求日均工作12个小时
学生说，正常是上8小时，但是强制性加班，基本每天正常上班时间都在12小时。不倒班的话，一月只休息一天。
虽然在这儿实习每个月还能拿到2000多元的报酬，但是如此大的工作强度，让这些十六七岁的孩子们有些吃不消。在实习了一段时间之后，很多同学患上了感冒。可是企业的另一项规定更是他们叫苦不迭。学生说，感冒发烧不到38.5度，班长不给批假。
一周前，学生小吴一直持续低烧。可是按照企业的规定，发烧不到38度5不允许请病假。如果休息只能按照旷工处理，每天还要扣罚160块钱。而他在这里工作一天的报酬还不到100块钱。于是小吴只好坚持带病工作了一个多星期。直到最近，他低烧最终被确诊为传染性疾病--风疹，才被允许与其他同学隔离，回家休息。
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