39岁的环卫工李华(化名)清晨工作时，被摩托车撞伤致死。保洁公司却说，因为没签过合同，李华不是自己的职工，拒绝对其赔偿。在法院调解下，保洁公司最后赔了李华家属30 . 3万元。
去年12月的一个早上，39岁的李华在日照五莲清扫完马路，推着装有垃圾的小车准备去清倒时，被一辆摩托车(无证驾驶)撞伤，后经医院抢救无效死亡。
事发后，家人认为李华是在工作过程中受伤导致死亡的，遂诉至法院，请求确认李华与为其发工资的保洁公司之间存在事实劳动关系，并要求环卫公司赔偿。
“受害人李华不是我们单位的职工，公司只是受主管部门委托代发环卫工人工资。”涉事保洁公司称，李华与其不存在事实劳动关系，请求法院驳回原告的诉讼请求。
“前几年，环卫处实行事企分离的改革，将企业剥离出去，独立运营，成立了城建有限公司。现在的环卫处属于环卫行业管理部门。”五莲县住建局工作人员介绍，城建公司下属的保洁公司自行负责人员招聘和工资发放，环卫处负责拨付保洁经费。
办案法官介绍，“环卫处将某段路的卫生外包给保洁公司，定期给公司钱，公司负责招聘环卫工并为其发工资。”
五莲法院经审理查明，李华自2012年2月起，在保洁公司从事马路卫生清洁工作，双方未签订劳动合同，公司也未给李华缴纳社会保险。
“有没有书面劳动合同，不影响劳动关系的成立。”办案法官说，李华与环卫公司存在事实劳动关系。李华是在工作过程中受伤，应算工伤，而保洁公司没有给其缴纳工伤保险，医疗费用也应由保洁公司承担。法官还介绍，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，如果不和劳动者签订劳动合同，应支付双倍工资。
近日，五莲法院主持调解该案，保洁公司赔偿李华家属丧葬费、死亡赔偿金等损失30 . 3万元。协议达成后，环卫公司按时支付了李华亲属赔偿款。
没缴工伤险，出现工伤公司也得赔
山东天蓝律师事务所律师卢绪民介绍，对于用人单位没给劳动者依法缴纳工伤保险费，发生了工伤事故的，劳动者享有的工伤待遇由用人单位支付，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，社会保险经办机构可以向用人单位追偿。
据办案法官介绍，环卫工人在工作时发生交通事故受伤或者死亡属于工伤，可以向法院主张交通事故赔偿或者工伤赔偿。受害人及其家属可以选择其中一种要求赔偿，哪种赔得高就选择哪种。“
本案中，李华因交通事故造成死亡，根据我国法律规定和司法实践，由于第三人的原因造成工伤的，受害者有权再向第三人要求赔偿除医疗费用以外的损失，即工伤保险和第三者人身损害双重赔偿(除医疗费用外)。”卢绪民说。本报记者王裕奎
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