据山东广播电视台新闻中心《山东新闻》报道，目前，山东正在机关事业单位推行年度带薪休假。
机关事业单位要在每年年初制定出工作人员年休假计划，经部门、单位领导集体研究审定后执行。所有省直机关事业单位工作人员若不能执行年度带薪休假，必须向省人社厅作出说明。确因工作需要不休年休假的人数比例，原则上不能超过本部门、单位在编人员总数的5%；确因工作繁忙或有特殊情况，不休年休假的人数比例可控制在10%以内，并按照日工资收入的300%进行补偿待遇。
据山东广播电视台新闻中心《山东新闻》报道，目前，山东正在机关事业单位推行年度带薪休假。
机关事业单位要在每年年初制定出工作人员年休假计划，经部门、单位领导集体研究审定后执行。所有省直机关事业单位工作人员若不能执行年度带薪休假，必须向省人社厅作出说明。确因工作需要不休年休假的人数比例，原则上不能超过本部门、单位在编人员总数的5%；确因工作繁忙或有特殊情况，不休年休假的人数比例可控制在10%以内，并按照日工资收入的300%进行补偿待遇。
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