“孩子平时由爷爷奶奶看着，但是我儿子特别黏我，只要我在家，吃饭一定要我喂，晚上也要我搂着睡觉，他睡眠不太好，他醒了我就得陪着。有的时候上夜班，白天回来还得陪孩子玩儿。”说起孩子小时候，林女士最大的一个感受就是累，“直到去年儿子上了幼儿园，吃饭能自理了，晚上睡觉也好一些了，我才算是过上了正常的日子。”
此外，受此前晚婚晚育观念影响，不少“70后”、“80后”市民在30岁左右才要孩子，而他们的父母身体已经开始走下坡路。“带一个孩子至少要三年，这三年真的很辛苦。”林女士表示，公公婆婆身体不好，看一个孩子已经很累，她担心两个孩子会累坏老人。
还有一些父母虽没有林女士的烦恼，但也不想要二胎。“我们全家都商量好了，不要二胎了。”范先生和秦女士夫妻俩都是独生子女，可他们却商量好只要一个孩子。“我们家不重男轻女，现在我们俩的爱是100分，可以全都给女儿，可如果再生一个孩子，那两个孩子每人就只有50分的爱了。”范先生说。此外，秦女士和范先生因为都是独生子女，没有兄弟姐妹，从小就是被父母宠着长大的，如果再生一个孩子，他们担心不知道怎么让俩孩子相处。
■太忙！
如果不努力一些担心保不住职位
生二孩对于一些职场女性而言，除了会影响到她们的生活，更多会影响到她们的工作。
陈女士今年32岁，是一家公司的中层干部，“我刚上班的时候，曾经跟当时公司的招聘负责人保证，5年之内不要孩子。”这一点，陈女士后来也做到了，她29岁才结婚，31岁才生了孩子，结婚的时候，她在公司就已经做到了现在这个职位。
说起自己怀孕生子的过程，陈女士用了“风风火火”来形容：“我直到孩子出生的前两天还在工作，为了做项目，我晚上还跟同事一起加班，孩子出生后，产假没休完我就回来上班了。”
为什么要这样风风火火？陈女士说：“我手下有一个团队，我如果不在，总是觉得不放心。”后来，在聊天过程中，陈女士又说出了一个原因：“公司有很多新人，他们都很有能力，如果我不更努力一些，是保不住自己的职位的。我现在工作这么忙，你说我怎么可能会生二孩呢？”
对于公司而言，女职员生育二孩也会产生不小的影响。记者了解到，前程无忧网站曾对38位企业人力资源管理者进行访问，访问中，有80%的受访者表示，现阶段单独二孩的开放尚无明显影响，但对于企业的福利设计和员工关怀政策的制定将产生重大影响，特别是在年轻女性员工较多的企业，大家普遍担心，如果怀孕和哺乳期的女性较多，将会有岗位安排和绩效管理的压力。
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生不生二孩受经济影响大
一网站曾经做过的在职白领单独二孩调查结果显示：“生育两个孩子的经济负担”是职场女性和男性共有的焦虑，有49%的男性和42%的女性都认为，生育第二个孩子将会带来较大的经济负担。
另一组数据也印证了经济条件对生育二孩的根本性影响。这一结果显示，家庭月收入3万元以上的受访者生育两个孩子的愿望最高，为69%；家庭月收入在2万到3万元、1万到2万元、1万元以下的分别为53%、51%、61%。
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