新华网山东频道3月21日电(记者魏圣曜 席敏)记者21日从山东省住房公积金工作会上获悉，从今年4月份开始，山东将开展专题调研加快研究把农民工纳入公积金制度的有效办法，具体操作过程中需解决好农民工流动性大贷款后断缴、增强公积金制度吸引力以及规范劳务派遣人员缴存工作等问题。

　　山东省住房和城乡建设厅副厅长李力说，努力推动住房公积金缴存扩面工作，确保年内新增缴存职工28.6万人，新增缴存额617.3亿元，到今年底，力争缴存人数突破750万、缴存总额突破4000亿元。

　　李力说，2013年山东省公积金覆盖率(缴存职工数／城镇在岗职工数)为68.8%，在非公有制企业中建立住房公积金制度难度较大，客观上拉大了职工收入差距，损害了职工合法权益，“为此，山东将积极推动把缴存公积金列入劳动合同”。

　　针对今年山东省政府工作报告中提出的“探索将农民工纳入住房公积金制度”，李力说，具体操作过程中需注意解决好三个问题。“这首先包括农民工流动性大导致的贷款后断缴问题，防范风险；其次是注意区别不同情况，尊重个人意愿，不搞简单的一刀切，还要注意完善使用政策，适当降低门槛增强公积金制度吸引力；再就是将劳务派遣人员纳入缴存范围。”

　　据介绍，去年济南市开展了人力资源公司建立公积金制度专项检查，96家人力资源公司为14373名劳务派遣工缴纳了公积金。(完)

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