青年农民工人人想创业
经济收益，五险一金——
“招工难”凸显求职人员诉求多样化
节后“招工难”如期上演，甚至原来被视为“香饽饽”的外派劳务，也遭遇同样的难题。“招工难”现象的背后，是求职者诉求的日渐多元。也许我们该思考一下人力资源如何合理有效配置的问题了。
2月12日，在临沂市人才资源市场一楼大厅内，28岁的熊记录一面看着大屏幕上的招聘信息，一面迅速记下电话号码。只有高中学历的他，一直有着创业的打算，“之前在国人服饰干了5年销售，对服装还算了解。”
和熊记录同龄的费县小伙李后生，似乎对现场的招聘信息并不太关心。在济南干了4年的工业电器维修后，李后生年前回到临沂，创办一家工业电器维修服务站是他回乡的动力。
当日，在接受采访的7名30岁以下农民工中，几乎每人都有创业想法。
据了解，一些原本在外求职的务工人员在工作了一段时间后，其中开始谋划创业的越来越多。这部分务工群体的年龄多处于30岁左右，他们拥有一定的知识和技术储备，同时经过几年的打拼，工作经验日渐丰富，也有了一定的资金积累，这为他们创业提供了必要条件。
除创业选择外，不同年龄层次求职者的诉求也呈现出多样化的特征。
2014年春节后，青岛市市南区人力资源市场对求职者的情况进行了调查。
调查发现，随着青岛求职人员的增加，外地求职人员陆续返青，求职人员与往年比较呈现出高素质化、低龄化的特征。
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