据山东广播电视台新闻中心《山东新闻联播》报道，春节的热闹劲儿刚过，山东各地的人才招聘会便轮番登场。许多人都想在新春里找到一份心仪的工作。那今年的用人情况怎样？来看记者的调查。

　　瑟瑟寒风挡不住求职者的就业热情。在东营，200多家企业提供的一万多个岗位，让各地赶来的求职者们热情澎湃。与往年相比，今年山东很多招聘企业都放低了对学历的要求，更看重工作经验。尤其是一些高技能人才，更是成了企业争抢的香饽饽。

　　潍坊市求职大学生丛胜男："我投的这些简历都是和我专业相关的一些文秘类、广告类的岗位，但是这些大企业都是需要有三到五年工作经验的。"

　　供需双方条件的不对称，也导致菏泽市出现了"招工难"。全市举办的多场春风行动招聘会，签约率均不足50%。

　　曹县百隆公司招工科主管李丽华："主要存在的是这些年轻人是有点眼高手低。"

　　与大部分企业争抢高技能人才不同，个别企业和求职者互把对方作为"潜力股",在放眼长远中找到了供需契合点。

　　山东鲁星工程机械有限公司副总经理张继良："他们并不一定能够适应我们的生产，我们招聘这部分人才重点是以培训为主。"

　　从全省来看，今年各地招聘企业的薪资待遇普遍提高，2000元以下的月薪已经销声匿迹。许多企业还打出了"带薪休假"、"交通补贴""包吃包住"等字眼吸引人才。而求职者则更看重企业的软环境，更关注将来自己的发展空间。

　　应聘大学生孙女士："起码要有五险一金吧，底薪高一点吧，像我们这种应届毕业生也不用特别高，锻炼能力嘛，但是基本的保险还是应该有的。"

　　广饶县公共就业和人才服务中心主任任增华："既要招上人，也要留住人，要改善求职者的，特别是企业员工的生活待遇，真正的能留住人。"

　　【更多热点请上新浪新闻APP订阅山东新闻 齐鲁事尽在手中】