围绕这个热门话题，记者发现无锡企业有发名牌轿车的，也有发一箱牛奶的。奖金的多少与行业和企业效益有直接关系

　　春节将近，职场人心心念念的除了放假，还有年终奖。企业效益好不好，今年能拿多少钱，拿了该怎么花？几乎每个人都在心里打起了算盘。记者了解到，去年，无锡有企业给员工发出了高达500万元的年终奖，有老板给返乡的员工发金条，同时也有人领到的“奖金”是牛奶和烧鹅。在今年并不乐观的经济形势下，有人担心年终奖也会打折。真是几家欢喜几家愁。

　　调查

　　六成人年终奖过万元

　　1月6日，众达朴信管理咨询公司发布了《2013年企业年终奖调研报告》，结果显示，全国范围内，六成人年终奖收入过万；从企业类型来看，无论是员工层、主管层、经理层还是高管层，外企的年终奖都领先于国企和民企。例如，外企的高管层年终奖中位值为96343元，而国企和民企的高管层年终奖中位值分别为85454元和74645元。

　　从职工不同层级来看，员工层、主管层、部门经理层和总监层年终奖中位值有显著差异，分别为4225、8322、25534、82345元。而从部门经理层到总监层年终奖中位值增长56811元，增长率为222.5%，表明从部门经理到总监，年终奖金额会发生最大变化。

　　在惠山区某计算机企业担任项目部经理的蒋先生透露，公司员工的年终奖差距很大，自己去年拿到2万元，手下的普通员工则不到5000元。他表示，这和职位有关系，也与对工作的付出相关，“晚上、周末、节假日，所有的时间我都扑在工作上了。”蒋先生认为，拿2万元的年终奖是血汗钱，并称按照自己对工作的付出程度，应该拿5万元。

　　金融、地产、高科技行业排名前三

　　年终奖的多少可谓行业的晴雨计，可间接反射出各行业的发展趋势和兴衰。据众达朴信管理咨询公司的调研报告，在年终奖收入排名前十的行业里，金融、房地产/工程建设、高科技排名前三，成为年终奖收入最高的前三行业，接下来是医药/化工、消费品、零售百货、机械制造、旅游/酒店。其中金融行业员工年终奖中位值超过8000元，房地产/工程建设、高科技行业依次减少500-1000元不等，金融行业高管年终奖中位值超过15万元，房地产/工程建设、高科技行业的在12-14万元之间。

　　在无锡，房地产行业的年终奖也是各行业中较高的，锡城某知名房地产集团的项目销售经理透露，置业顾问的提成比例是千分之六，去年置业顾问的月平均提成有2-3万元，也就是说一年有20多万元的提成奖励，这还只是中等以下水平。但记者采访的近20名普通职工，涉及服装行业、计算机行业、消费品行业等，他们的年终奖一半以上是1-2个月的工资。

　　盘点

　　土豪款年终奖：奔驰与宝马

　　2014年春节快要到了，不少公司的年终奖方案已经出台，“500万”、“凯迪拉克轿车”、“1公斤金条”这样的诱惑，无疑是微博、微信里讨论到年终奖时最吸引人的。据记者了解，就是在无锡，也有企业发轿车做年终奖的。某培训公司人事经理陈女士透露，去年公司为奖励销售冠军，就送出了一辆奔驰轿车。今年又购买了宝马轿车，准备嘉奖新评出的销售冠军。

　　看着这些令人瞪目的年终奖，网友们很难淡定，网友“不遇的海等待中”调侃自己是严重拖后腿，一分钱的年终奖都木有。“笑笑娜”直呼“这让我怎么开得了口啊”，只能用“为人民服务”来安慰自己。

　　“农夫三季”无奈地表示，“公务员只有1100，叫奖金不叫年终奖。也有网友排队发出“不做×××了，售楼去”的牢骚。或者干脆发一个“年度最伤人”网聊词汇“呵呵”来表示自己无奈加羡慕嫉妒恨的心情。当然也有网友比较理智，“厉害，每一个精英都值得尊重。”

　　【更多热点请上新浪新闻APP订阅山东新闻 齐鲁事尽在手中】