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网友热议:年终奖 你能拿到1万元吗

A-A+2014年1月9日10:31中国江苏网评论

  围绕这个热门话题,记者发现无锡企业有发名牌轿车的,也有发一箱牛奶的。奖金的多少与行业和企业效益有直接关系

  春节将近,职场人心心念念的除了放假,还有年终奖。企业效益好不好,今年能拿多少钱,拿了该怎么花?几乎每个人都在心里打起了算盘。记者了解到,去年,无锡有企业给员工发出了高达500万元的年终奖,有老板给返乡的员工发金条,同时也有人领到的“奖金”是牛奶和烧鹅。在今年并不乐观的经济形势下,有人担心年终奖也会打折。真是几家欢喜几家愁。

  调查

  六成人年终奖过万元

  1月6日,众达朴信管理咨询公司发布了《2013年企业年终奖调研报告》,结果显示,全国范围内,六成人年终奖收入过万;从企业类型来看,无论是员工层、主管层、经理层还是高管层,外企的年终奖都领先于国企和民企。例如,外企的高管层年终奖中位值为96343元,而国企和民企的高管层年终奖中位值分别为85454元和74645元。

  从职工不同层级来看,员工层、主管层、部门经理层和总监层年终奖中位值有显著差异,分别为4225、8322、25534、82345元。而从部门经理层到总监层年终奖中位值增长56811元,增长率为222.5%,表明从部门经理到总监,年终奖金额会发生最大变化。

  在惠山区某计算机企业担任项目部经理的蒋先生透露,公司员工的年终奖差距很大,自己去年拿到2万元,手下的普通员工则不到5000元。他表示,这和职位有关系,也与对工作的付出相关,“晚上、周末、节假日,所有的时间我都扑在工作上了。”蒋先生认为,拿2万元的年终奖是血汗钱,并称按照自己对工作的付出程度,应该拿5万元。

  金融、地产、高科技行业排名前三

  年终奖的多少可谓行业的晴雨计,可间接反射出各行业的发展趋势和兴衰。据众达朴信管理咨询公司的调研报告,在年终奖收入排名前十的行业里,金融、房地产/工程建设、高科技排名前三,成为年终奖收入最高的前三行业,接下来是医药/化工、消费品、零售百货、机械制造、旅游/酒店。其中金融行业员工年终奖中位值超过8000元,房地产/工程建设、高科技行业依次减少500-1000元不等,金融行业高管年终奖中位值超过15万元,房地产/工程建设、高科技行业的在12-14万元之间。

  在无锡,房地产行业的年终奖也是各行业中较高的,锡城某知名房地产集团的项目销售经理透露,置业顾问的提成比例是千分之六,去年置业顾问的月平均提成有2-3万元,也就是说一年有20多万元的提成奖励,这还只是中等以下水平。但记者采访的近20名普通职工,涉及服装行业、计算机行业、消费品行业等,他们的年终奖一半以上是1-2个月的工资。

  盘点

  土豪款年终奖:奔驰与宝马

  2014年春节快要到了,不少公司的年终奖方案已经出台,“500万”、“凯迪拉克轿车”、“1公斤金条”这样的诱惑,无疑是微博、微信里讨论到年终奖时最吸引人的。据记者了解,就是在无锡,也有企业发轿车做年终奖的。某培训公司人事经理陈女士透露,去年公司为奖励销售冠军,就送出了一辆奔驰轿车。今年又购买了宝马轿车,准备嘉奖新评出的销售冠军。

  看着这些令人瞪目的年终奖,网友们很难淡定,网友“不遇的海等待中”调侃自己是严重拖后腿,一分钱的年终奖都木有。“笑笑娜”直呼“这让我怎么开得了口啊”,只能用“为人民服务”来安慰自己。

  “农夫三季”无奈地表示,“公务员只有1100,叫奖金不叫年终奖。也有网友排队发出“不做×××了,售楼去”的牢骚。或者干脆发一个“年度最伤人”网聊词汇“呵呵”来表示自己无奈加羡慕嫉妒恨的心情。当然也有网友比较理智,“厉害,每一个精英都值得尊重。”

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