在普调基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员、70岁以上高龄人员、企业退休军转干部适当倾斜。对建国前参加工作的老工人和薪金制人员给予重点考虑。同时，对补缴参保的原未参保集体企业退休人员和五七工、家属工养老金同步调整提高。特别是向70岁以上高龄人员的倾斜，我省已坚持多年，收到了良好的社会效果。据悉，我省目前在加快推进做实个人账户试点，为应对人口老龄化高峰时期的养老金支出预留资金积累。截至2012年年底，我省企业养老保险基金累计结余1600亿元，仅次于广东、江苏、浙江，居全国第四位。