12月25日,由山东省人力资源和社会保障厅主办、山东青年政治学院承办的“首届山东省人力资源服务大赛”在山东青年政治学院山青剧院举行。各市人社局、部分人力资源服务机构、重点企业以及省人社厅、山东青年政治学院有关负责同志现场观摩比赛,13.8万人通过网络在线观看比赛。

  本届大赛以“强服务、展风采、促发展”为主题,重点围绕人力资源服务各业态和人力资源管理各业务模块,面向全省人力资源服务机构从业人员和企业人力资源管理人员,进行专业知识竞赛,旨在通过岗位学习和练兵比武,进一步提升全省人力资源服务从业人员专业化水平和整体服务能力,实现行业队伍由“专业人员”向“专业人才”转变,由“一般人才”向“高级人才”转变。大赛的成功举办,对促进我省人力资源服务业高质量发展具有十分重要意义。

  大赛自今年10月启动以来,全省各地广泛发动广大从业人员积极参与到竞赛活动中,掀起了行业学习新高潮。各市人社部门通过笔试、面试、集训等多种选拔方式,共推荐72名行业精英参加了12月24日举行的全省预赛,参赛选手中既有人事专员、招聘顾问等人力资源服务一线人员,也有公司经理、人力资源总监等高级管理人员。通过预赛,12名选手脱颖而出,共同参加了12月25日举行的全省决赛,通过紧张激烈的必答、抢答、风险、情景分析等4个现场环节,角逐出一等奖1名、二等奖3名、三等奖8名,优秀组织奖5家。下步,山东省人社厅将优中选优,选派省级赛事获奖人员代表,参加明年4月在重庆举办的全国人力资源服务大赛,为山东人力资源服务业争光添彩。

  行业发展,人才为先。当前,人力资源服务行业竞争空前激烈,供需两端对人力资源服务的要求也越来越高,努力培育和造就一支高素质的人力资源服务从业人员队伍,是企业所谋、行业所求、社会所需。长期以来,山东省委、省政府高度重视人力资源服务业发展,省人社厅把加强行业人才队伍建设作为引领产业发展的突破点和着力点,坚持“按需培养、因需施教、精准施策、靶向发力”,通过开展精品特色培训、外出考察游学、高端学术论坛等一系列人才培养行动,打造了一支业务精通、素质过硬、作风优良的人力资源服务业人才队伍,全省行业从业人员已突破7万人,年服务用人单位和劳动者能力分别达到132万家次和1978万人次。

  当前,全省上下正深化实施八大发展战略,聚力突破九大改革攻坚,做强做优做大“十强”现代优势产业集群,迫切需要人力资源服务业提供更加市场化、专业化、精细化的服务。我省人力资源服务行业已做好迎接山东“十四五”新征程的准备,蓄势待发,砥砺前行,为促进就业创业、优化人才配置、助推经济社会转型升级贡献更加积极的力量。  

  齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 王小涵 实习生 乔春娜