今年以来，在省委、省政府的坚强领导下，山东人社系统主动适应经济发展新常态，全力服务新旧动能转换重大工程，积极作为，改革创新，勇于担当，各方面工作取得了新成效新进步，有力促进了人社事业在更高水平上转型发展。
上半年，山东就业形势保持总体稳定城镇新增就业69.04万人，城镇登记失业率控制在3.43%。
研究起草《关于助推新旧动能转换，做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》和《山东省“十三五”促进就业规划》，将正式出台。
高校毕业生就业率较高，6月底达88.46%。
分流安置钢铁、煤炭等行业职工8841人。
实施就业精准扶贫，农村贫困人口转移就业3.9万人。
发放一次性创业补贴1.3万笔、8617.6万元；发放创业担保贷款2.5万笔、38.6亿元。
在国内首创创业大学培训模式，实现全省17市全覆盖。
发放职业培训补贴9043万元，培训劳动者29.2万人，培训后实现就业16.6万人。
举办人才引进活动4895场。
上半年，山东社会保障体系运行平稳
继续推进机关事业单位养老保险制度改革，基本实现制度全覆盖。
在全国率先建立全省统一的职工大病保险制度，推进职工长期护理保险试点，规范职工基本医保关系转移接续政策。
建立工伤保险省级调剂金制度，建筑业从业人员实现全部参保。
在全国率先出台阶段性降低失业保险费率政策，单位和个人费率分别降至0.7%和0.3%，减轻企业负担17.5亿元。
6月底，全省职工养老、职工医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达2608.7万人、1977.2万人、1237.6万人、1534.5万人、1153.9万人。
居民养老、医疗保险参保人数分别达4520.6万人、7244.8万人。
退休人员基本养老金总体调整水平5.5%左右，略高于国家调整标准，惠及600万退休人员。
将18种抗肿瘤分子靶向药和特效药纳入大病保险报销范围。
医保报销适当向贫困人口倾斜。
居民大病保险累计补偿457.8万人次、91.39亿元。
上半年，社保基金总收入1955.1亿元、总支出1719.9亿元，同比分别增长15.1%和13.1%。
2015年起投资运营的1000亿元企业养老保险结余基金，累计实现收益50多亿元。
省本级及17市全部接入国家异地就医结算系统，开通定点医疗机构133家。
社保卡发放量达7019万张。
上半年，山东人才队伍建设全面加强
在鼓励社会力量引进高层次人才、加强基层专业技术人才队伍建设、改革完善博士后制度、完善省有突出贡献中青年专家的选拔管理等方面，出台一系列创新政策。
研究起草深化职称制度改革的意见，分类推进职称制度改革，进一步向各市下放职称评审权限，改革基层卫生职称制度。
新增享受国务院政府特殊津贴的专家124名、推荐国家百千万人才工程人选18名；实施高级研修项目，培训专业技术人才1100多人。新建5个国家级高技能人才培训基地、5个技能大师工作室，新增高技能人才10万人、全国技术能手59人；2名选手在国家集训队脱颖而出，成功进军第44届世界技能大赛。
研究起草《新形势下引进外国人才工作的意见》，出台海外引才工作站管理办法。
全面实施外国人来华工作许可，启动“外专双百计划”。
上半年，山东人事制度改革继续深化
公务员考录政策向乡镇倾斜，健全公安、审计机关分类考录制度，建立面向残疾人招录公务员长效机制。
推进职务与职级并行制度试点。
开展聘任制公务员试点，新聘5人，全省达17人，数量居全国前列。
继续向事业单位放权，鼓励高校和科研院所自主安排、执行用人计划。
推进岗位设置和聘用工作，核准岗位设置方案的事业单位共5.7万个、已完成岗位聘用的5.6万个。
坚持“阳光安置”，扩大“人岗相适”试点范围，拓宽军转干部进入政法队伍渠道。
迅速贯彻落实省委退役士兵安置“十一条”，精心做好退役士兵权益保障和涉军维稳各项工作。
上半年，山东工资收入分配结构更加合理
全面实施法官、检察官工资制度改革，在潍坊启动公立医院薪酬制度改革试点。
开展机关事业单位“吃空饷”专项治理。
省管企业负责人开始按新标准领取薪酬，并向社会公开。
连续19年发布企业工资指导线，连续8年调整最低工资标准，不同地区分别达1810元、1640元、1470元。
上半年，山东劳动关系保持和谐稳定
制定企业守法诚信等级评价制度，推进调解仲裁地方立法。
为6.9万名农民工追发工资5亿元。
上半年仲裁机构受理争议25153件，审结23758件，涉案金额8.1亿元。
劳动监察机构检查用人单位3.8万户，追发劳动者工资待遇4.54亿元，补缴社会保险1.39亿元。
