关于政府补偿：期待政府的补偿能及时到位 绩效考核体系考虑医生价值
问题：一家市级医院人士坦言，该院药品收入占全院收入的40%，而有的医院则达到60%。如果只是单纯取消15%的药品加成，政府补偿措施如果不到位，最后不但对降低患者整体医疗花费无益，也会伤害医院。
记者调查：据了解，2009年，在社区等基层医疗机构，药品加成被取消。2013年，部分县级公立医院开始试点取消药品加成。2016年，15%的药品进入市属、省属公立医院的“门槛费”被踢破。不过，不同于基层和县级公立医院，市级省级公立医院药品收入相对占比更大，取消药品加成对医院的影响可想而知。
对补偿的担忧已在不少医院初现端倪。据了解，在取消药品加成后，各级政府将负责补偿10%医院减少的收入。不过有医院负责人表示，除省属医院，还有一些国家委属驻济医院，补贴如果拨付不及时，会给这些医院带来更大压力。还有医院负责人表示，该医院一直偏重内科，外科力量不足。药价下降、手术费上升，就意味着如果医院手术量不提上来的话，医院就会面临收支不平衡。
还有医生表示，伴随着医疗价格调整，医院内部的绩效考核体系也要相应改变，否则会削弱医生的积极性。
[公立医院改革·市民疑惑]
价格一降一涨情况下能否整体降低就医负担
有市民吐槽，药费、检查费降了，但护理费、诊疗费涨了，这是否等于两相抵消？价格一降一涨的情况下，能否整体降低患者负担？还有市民表示，诊疗费上涨后，希望医院诊疗护理质量也能提上来。
有市民表示，现在医院都用医卡通，造成即便之前医院药品比药店贵15%，患者也没法到药店买药。取消加成后，患者就可放心在医院买药了。
