3月份从公司辞职，讨要工资时却被告知自己2月份就被开除了，公司从没拖欠自己的工资。对曾在济南一家测绘公司工作的杨力来说，这一遭遇让他有些不忿。几经周折，虽然劳动仲裁要求单位需支付几个月来的工资，但公司不服，并备好一堆证据，把杨力告上了济南天桥区法院。
向公司辞职，却被告知一月前已被辞退
从2012年开始，杨力在济南市天桥区一家测绘公司上班，去年一月底，新婚之后的杨力准备休婚假，便向公司的负责人写了一封休假申请，经负责人口头同意后便陪着新婚妻子高高兴兴地休了一个婚假。
杨力回到单位后，发现公司有些变化，原本每月按时发的工资不按时发了，而且一拖拖了两个半月的，觉得无法再干的杨力便辞去工作。杨力辞职的时候是3月，却被告知2月初时，根据公司规章，他已自动离职了，后续的工资更是无从谈起。
无奈，杨力去申请劳动仲裁，经过劳动监察部门一番调查，要求公司向杨力支付6000多元的工资和5600元的经济补偿金。只是接下来，原本以为能顺利拿到被拖欠工资的杨力又失望了，测绘公司一口咬定杨力休婚假没经允许，违反公司规定，早就被辞退了。不服仲裁的公司反过来一直诉讼将杨力告上了法院。
