□李记

　　对菲尔普斯来说，解得了经济学难题，不见得能读懂中国年轻人心底的伤与痛

　　11日，2013年诺贝尔奖北京论坛继续举行。2006年经济学奖得主埃德蒙·菲尔普斯说，政府应该鼓励金融机构推动创新，发挥中小企业的作用，而后者需要人才。“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。”

　　从一位诺贝尔经济学奖得主、美国哥伦比亚大学教授嘴里，听到“年轻人做公务员是严重浪费”这样一句我们听了很多遍的话，相信很多人都是五味杂陈。前几天，我们还在揶揄苹果秋季发布会创新乏力，现在，菲尔普斯简单的几句话，戳中的是“争相涌入体制内”的很多年轻人心底的伤与痛。身家千万的年轻人，因为羡慕公务员“高人一等”的身份，尚且想借考公务员来改变以前办事时低声下气的窘状(见3月20日《黑龙江晨报》)，对其他试图藉此改变命运的年轻人而言，过多的指摘显然“太装”。因为常识而言，面对“稳定、高福利、有保障、安全感”这些描述公务员群体的关键词支撑的现实存在，又有多少人不怦然心动？

　　所以对菲尔普斯来说，解得了经济学难题，不见得能读懂中国年轻人心底的伤与痛。站在经济社会发展必须依靠年轻人更多推动创新的角度看，菲尔普斯给出的提醒和表达的忧虑，其实仍是那个老问题。也就是，一个国家和社会最聪明、最上进的那批年轻人，相当多数都将自己激情与青春，耗费在年复一年的“考碗”中，显然是从创造力、创新力以及教育成本、人才流向等多层面的严重浪费。具体表现就是，每年的国考动辄考生有百万之巨，却有着远低于发达国家仅为25%的科技成果转化率；我们有世界上最大的流水线代工厂，却没有辐射世界的硅谷；我们有着让人叹为观止、无所不能模仿的山寨文化，却至今没有一个能够用创造力征服世界的一流品牌……

　　三十年前，下海拼搏是大潮流，三十年后，回归体制是大趋势。面对诺奖得主不懂、不解，而又满怀真诚与忧虑的提醒，舆论可以发出“年轻人，不一定到体制内去”的善意规劝，最为关键的无疑还是更多创造条件，打造激发年轻人重拾在体制外打拼和创造的大环境。