如今，人们一般认为离婚是当事双方的事儿。但在早些年，离婚却不仅仅是两个人的事儿，也是单位的事儿、组织的事儿。

　　李娜和前教练托马斯的分手好比当今的离婚，两个人的事两个人办。而孙杨和朱志根的分手则像是过去年代里的中国式离婚，各级组织纷纷表态、插手，本来两个人已水火不容，非说人家还有感情，不准离。

　　师徒分手，组织上为什么跟着较劲？其背后的关键词有两个，一是权威；二是利益。在职业体育当中，运动员是自己的老板；而在专业体制内，教练以及各级体育管理部门才是他真正的老板，运动员更像是握在他们手里的一枚棋子，运动员的价值、地位可能有所不同，但棋子的身份不会改变。另一方面，在职业体育当中，所有的利益都可以简单地归结为运动员的个人利益，但在专业体制当中，运动员的利益则远远不止于个人，除教练之外，还包括运动队的利益、地方主管部门的利益乃至国家体育主管部门的利益，错综复杂，牵一发而动全身。

　　在商业上，孙杨是个装着真金白银的聚宝盆；对于某些人的仕途利益而言，孙杨不仅是脸上的胭脂，甚至还是脑袋上的顶戴花翎，怎么轻易放手？黑龙江体育局为什么软硬兼施拉苗立杰回去效力，当年王军霞和马俊仁决裂之后，马俊仁为什么必欲置其死地而后快？原因皆在于此。说感情易假，说利益实真。

　　专业体制内，队员往往被视为教练个人或是所属单位的私产，不容其出走、独立，强势管理者更是坚持顺我者昌，逆我者亡的信条。

　　如今的孙杨，表面上是和教练朱志根在叫板，实际上是在和体制叫板，既要挑战体制的权威，又潜在影响体制内各方的利益，岂能容你？

　　客观而言，孙杨闹独立的时机也不好，若是巴西奥运会临近，金牌任务压顶，领导们恐怕就不会旗帜鲜明地站在朱志根一边了，拿金牌最重，保乌纱要紧，管你什么刘老根、朱志根，能拿牌的孙杨才是真正的命根，什么都可以牺牲，只要能“把根留住”。

　　网管中心放飞李娜等人，给专业体制下的中国体育创造性地打了一个职业化的样板，其态度之开明、其效果之显著已是有口皆碑。很难想象当初网管中心要是硬把驴脾气的李娜圈在体制内，李娜能取得今天的成就。

　　眼下孙杨一事，也正蕴含着一个打破体制、改革创新的良机，泳管中心不妨效仿网管中心，认真探讨一下放飞孙杨的可能，通过合同保障各方的权益和利益，包括教练朱志根；通过服务助推孙杨再创佳绩，一石二鸟，名利双收，何乐不为？