为鼓励高校毕业生在基层接受锻炼，山东省委组织部、省人社厅等六部门近日联合印发《山东省高校毕业生基层成长计划实施方案》，2019年至2022年，山东每年面向基层遴选3000人建立后备人才库，以此打造一支结构合理、素质优良、作风过硬的基层青年人才队伍。
山东要求，各地市要坚持基层导向，在干部人才选拔任用工作中注重基层工作经历。市级以上机关新录用高校毕业生没有基层工作经历的，须安排到县乡机关锻炼1-2年。同时，注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导干部。县以上事业单位面向社会公开招聘时，应根据工作需要，拿出一定数量岗位招聘具有5年及以上乡镇事业单位工作经历的人员。
方案提出，山东将实施后备人才选拔计划。2019年至2022年，面向基层工作或创业的高校毕业生每年遴选1000名基层管理人才、1000名基层专业技术人才、1000名基层创新创业人才，逐步建立基层成长计划后备人才库，并推荐部分人员纳入国家基层成长计划后备人才库。
（新华社）
