她的第一份工作是护士，是人们心中的白衣天使。第二份工作，她选择了大多数女性都不会接触的行业——电焊。面对工作环境和工作性质的巨大反差，她没有退缩，而是爱上了这行。干在前，抢在前，她坚持了16年。她是蔺红霞，莱钢集团建筑安装工程有限公司电焊工，也是山东省十佳女职工建功立业标兵、山东省“齐鲁金牌职工”、全国技术能手。
干在前，抢在前 从事电焊工作16年
1998年，蔺红霞在莱芜铁矿医院从事护士工作。2002年7月，因工作调动，她来到莱钢建筑安装公司金结工程部从事电焊工作。
顾不上工作环境和工作性质的巨大反差，蔺红霞迅速适应了新环境。刚调过来那年，她的孩子仅有几个月大，正处于哺乳期。“当时是有点犹豫，然而，当我慢慢了解了公司一代又一代优秀焊工的创业历史和骄人业绩后，再加上家人对我的支持，更坚定了我去干好这份工作的信心和决心。”蔺红霞说。
隔行如隔山，没有任何焊接理论，实战经验，蔺红霞白天跟师傅学习焊接实践，晚上回家继续找专业书籍学习焊接理论。通过不间断的学习，她很快熟练掌握了焊条电弧焊、二氧化碳气体保护焊、氩弧焊、电渣焊、埋弧焊等各种焊接方法和操作技巧。
氩弧焊被称为焊接之母，许多从事电焊工作一二十年的老焊工也没能过“仰焊”这一关，其技术难度可想而知。蔺红霞在练习仰焊时，焊花顺着领口袖口溅进脖子手臂，经常是旧伤没好又添新伤。
“公司老一辈电焊工在那样艰苦的年代，都能取得辉煌的业绩，还给我们留下了许多宝贵的荣誉，与以前相比，现在的环境和设备好了很多，我们没有理由不去传承好代代建安人积累的焊接技艺和精神财富。”蔺红霞说。
熟练掌握各种焊接方法 创新解决内部施焊难题
电焊工作又累又苦，蔺红霞从没抱怨过。夏季高炉抢修的时候，炉外加炉内的高温常常让蔺红霞难以忍受。身上穿着厚厚的工作服，扣上安全帽后，不到一分钟汗水就会顺着脸颊往下流，衣服也会被汗水浸湿，但接着又会被炉壳的温度烤干，工作服湿了干、干了湿，脸上的灰尘和汗水都夹杂在一起。
“其实，在这种情况下，我想过放弃。但是等工作结束后，看到所焊的焊缝全部合格，炉子正常运转的时候，这种念头就会烟消云散。”蔺红霞告诉记者。
经过不断研究、突破，蔺红霞的电焊技术突飞猛进。特别是对焊条电弧焊和二氧化碳气体保护焊及氩弧焊的焊接，达到内部探伤无缺陷，这在工程建设和设备安装中得以广泛应用。
蔺红霞创新的40mm炉皮大电流画圆圈焊接操作法不仅保证了焊接探伤合格率，也保证了工期提高了效率；管道单面焊双面成型焊接操作法解决了内部无法进行施焊的困难；圆管柱环板焊接工艺的改进，解决了探伤时所存在的问题，节约成本，保证探伤合格率达到100%。
在钢城区金水河学校综合楼工程制作中，圆管柱环板焊接探伤和非探伤部位变形难以控制，蔺红霞和工友结合工程难点，逐一展开攻关，最终利用加衬板法解决了环板内焊接难题。新技术的应用，为工程按期完成提供了有力保障，得到业主一致认可。
坚持言传身教 积极为单位培养焊接人才
蔺红霞在工作中充分发挥劳模带头作用，别人不干的她去干，别人不能干她去干，由于空间问题不能干的她都会去干。她不仅把自己的工作当成一份职业，更当成了一份事业。
同时，她还坚持言传身教，积极为单位培养焊接人才，近几年曾多次带徒达20名，并成为公司骨干，其中有多名参加过莱钢级、省级、全国级的技术比武，并多次取得优异的成绩。
2013年4月，建安分公司以蔺红霞的名字命名成立了劳模创新工作室。2015年底，省冶金工会表彰了蔺红霞劳模创新工作室，逐渐成就了建安公司独具特色的电焊工工匠品牌。
作为蔺红霞劳模创新工作室的牵头人，她时刻不忘以工作室为平台，以项目课题研究与应用为载体，围绕施工生产降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，按照人人可创新、事事可创新、时时可创新的要求，开展课题研究和攻关创新，以解决生产建设、热线检修中的技术发展瓶颈难题。以创新为核心，以相互合作为方式，围绕施工建设中心工作。
近年来，建安公司承揽了福建、海南、上海、扬州等多项大型钢结构焊接任务，工程施工中，在蔺红霞的带动下，职工的创新活力得到激发和释放，优秀技术创新成果和推广应用达14项。先后提合理化建议42项，获上级奖励21项，获国家专利30余项，共创造经济效益510万余元。
