新的个税起征点将于10月1日起实施，很多人关心，如果是9月份工资在10月份发放，是按照新的5000元起征点计税吗？
这个问题有了权威答案。
财政部、税务总局7日印发《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》，明确了关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题。
根据上述通知，对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。
记者咨询了多位业内人士和专家，他们均表示，10月1日后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，即不管发放的是哪个月的工资，只要是在10月1日后发放，就可以适用5000元起征点。
国家税务总局总审计师刘丽坚近日在新闻发布会上提示，10月1日以后，发放工资的时候，各企业单位财务人员在扣缴个税时一定要记住，别忘了适用5000元新的费用标准和新的税率表，这样可以让员工们享受到改革的红利。
起征点提高后，能省下多少钱？
我们来算一笔账。以月入1万元（均为工资、薪金所得）进行简略测算，假设“五险一金”专项扣除为2000元，不考虑专项附加扣除，那么：
起征点为3500元的情况下，每月需缴纳345元个税；
起征点为5000元的情况下，每月只需缴纳90元个税。
也就是说，每月可以少缴纳255元个税，降幅超过70%。
财政部副部长程丽华也曾举例称，假如某个纳税人的月工薪收入是15000元，按照现行税法，每个月需要交税1870元，按照修改后的税法计算，他只需要交税790块钱，现行税法和修改后的税法计算交税比较以后，每月少交税1080元，税负减轻58%。
