七名女大学生投身维和警队七名女大学生投身维和警队

  □王世翔 王考华 尹毅 报道

  近日,公安部常备维和警队首批招收的7名女大学应届毕业生,正式走上维和防暴队联络官、值勤官等多个岗位。她们平均年龄23岁,7人中4人来自山东,个个风华正茂。图为投身维和警队正在参与训练的大学生女警。

  枣矿本部矿井全部取消夜班生产

  □通讯员 王娟 记者 左丰岐 报道

  本报枣庄讯 3月11日,随着蒋庄煤矿采掘专业同时取消夜班生产,山东能源枣矿集团本部11对矿井已全部取消采煤夜班生产,这也是国内煤炭企业百强中,第一个全部取消煤炭采掘夜班生产的煤炭集团。

  “我们能取消夜班生产,不是措施,是结果。”山东能源枣矿集团党委书记、董事长满慎刚说,枣矿集团能取消采煤夜班,凭借的是公司大力实施的提升装备水平、优化生产系统、优化劳动组织“一提双优”模式。

  枣矿集团紧贴煤炭生产技术前沿,积极推动生产工艺、装备全面升级,着力打造智慧矿井。两年来,累计投入22亿多元用于装备升级。同时,建立大数据选煤信息智能推送平台,打造覆盖井上下、衔接全煤流的智能工艺管理系统。

  “实现高质量发展,既要靠观念转变和模式创新,也要靠管理变革。”枣矿集团总经理、党委副书记杨尊献说。

  枣矿集团大力实施系统瘦身,形成了“主辅结合”“一矿一面”的集约高效生产模式,保证了取消采煤夜班生产又能确保减时不减量、减人不减产。为妥善安置精简下来的人员,他们还积极打造外部煤炭生产基地,同时将矿区富余力量整合组建成三支专业化队伍,实现了矿区资源共享,盘活了人力资源。

  枣矿集团努力把采掘一线上最繁重、最劳累的工序交由机械来操作,把职工从最危险的区域解放出来。同时,彻底打破了煤矿工人“一年365天,一天三班倒、24小时连轴转”的传统循环作业模式,让职工有更多的时间享受生活,全面提高生活质量。

  “现在井下工作轻松了,收入更高了,我们更愿意留在生产一线。”柴里煤矿综掘一队职工卢山说。2017年枣矿集团采掘一线职工收入平均提高20.35%,矿区出现井下辅助人员向采掘一线回流的现象,采掘一线结构性缺员问题也将得到根本性解决。

  从“火烧铺视频”看“舌尖女卫士”

  □本报记者 杨润勤 本报通讯员 曲广欣

  “谁都知道,章丘铁锅‘网红’,可能不知道去年11月章丘还有一个‘火烧铺视频’也挺‘红’的。”3月6日,记者在济南章丘区双山大街上与章丘区双山食药监所副所长王丹边走边聊。采访原本是在所里,她急着到一家社区的肉菜店查进货票据,遂改成了“马路采访”。

  “火烧铺视频”?王丹说,这是个“连环案”,当时在网络论坛上有一个视频,让一家火烧铺成了“网红”,点击量几天就“蹿”到了几万。

  走红的火烧铺,吸引了越来越多群众光顾,食品安全问题更为重要。王丹和同事们在一次检查时,发现该火烧铺没有食品经营许可证和从业人员健康证。接着,发现了炉灶上有两瓶正在温烫解冻的注射液。火烧铺证件不全立即责令商家关门停业,温烫解冻的注射液蹊跷又可怕。经追问,原来注射液是隔壁门诊部的。于是,他们马上对这家门诊部进行检查,当时门诊部的负责人并不配合。王丹他们不受干扰,依法对该门诊部进行严格检查,查出了7项问题。后来,这位负责人不仅心服口服地接受了处罚,还主动写了《悔过书》,并立即进行了整改。这件事让王丹很欣慰,顺藤摸瓜抓住了漏洞,又整改了问题,让消费者受了益,工作的自豪感油然而生。

  采访过程中,王丹路过菜店、饭店、糕点店时,业户看见她,都叫她“王姐”,可称呼她的人有的明显比她的年龄要大得多。王丹笑笑说,这是业户没拿她当外人看。来食药监所前,王丹一直在局机关做文字工作,习惯说普通话、踩高跟鞋、化淡妆、拎时装包。可这身打扮去业户那里,人家都斜着眼看她,觉得她是个不接地气的黄毛丫头。她索性改说章丘话,穿休闲鞋,把时装包换成“大妈包”,里面装了印台、剪刀、胶带、夹子、粗笔、执法证等,到哪就在哪办公。

  前不久,王丹获“感动章丘”十大先模人物,评委会给出的评语是:“舌尖女卫士,餐桌守护神,用青春和汗水在‘不起眼’的地方默默耕耘,让人们的生活浸润着舌尖上的香醇!”

来源:大众网