建行临沂分行：高铁支行强化内控管理 深入开展“合规管理专项治理年”活动

　　2019年，临沂高铁支行按照市分行 “合规管理专项治理年” 活动工作部署，持续开展“合规建行、人人践行”创建工作，取得一定成效。

　　一、全员高度重视，将活动列入2019年本行工作重要议事日程。

　　一是强化员工合规意识教育，积极开展警示教育活动。支行持续开展“合规管理一刻钟”工作法，加强警示教育案例宣讲，加强员工普法教育宣传，用鲜活的案例教育和警醒员工，提升主动合规意识，坚决杜绝违章操作和违规违法行为的发生。二是支行通过网点宣讲和利用外拓时间，向公众宣传如何识别和防范非法集资、违规理财产品销售、非法放贷、金融诈骗知识，增强公众风险防范意识。

　　二、牢固树立责任意识，强化内控合规管理。

　　支行结合上级行业务风险排查工作重点，认真组织开展合规检查相关工作，2019年先后组织开展了印章管理风险排查、财务事项风险排查、柜面操作风险排查、大中型客户风险排查、中小型客户风险排查、网点个人理财业务风险排查、个贷及信用卡业务风险排查、安全保卫等风险排查，通过加强各业务领域风险排查，确保支行业务合规操作。

　　三、对照工作方案，强化目标导向、问题导向和责任导向，确保活动取得实效。

　　一是进一步强化员工行为管理，引导员工保持良好的职业操守。二是加强重要岗位轮换、强制休假制度管理，强化员工岗位管理，对柜面人员岗位权限等进行自查梳理，确保不相容岗位分离、重要岗位及时轮岗。三是进一步加强反洗钱管理，强化反洗钱岗位人员的风险意识和责任意识。同时以营业网点为主战场，积极开展反洗钱宣传活动，增强公民的金融安全意识、同时提升客户对我行的社会认知度。

　　高铁支行将以“合规管理专项治理年”活动为契机，进一步强化制度建设、强化员工合规理念建设，从严治行，确保各项业务稳健发展。

　　（鲁启轩）