建行临沂分行市北支行：践行一刻钟工作法打造合规管理长效机制

　　每天一上班，建行临沂市北支行的会计主管刘丽英都要重新梳理一下前日的工作，诸如柜员差错、风险点疑问、双录等问题，凡是事实存在的，她都要通过晨会或例会迅速传达，力于整改，完成整改的打勾，未完成整改的进行标注，列入以后工作日程。

　　每天营业终了，营业室安全员于连菊都要在营业室内外走上几圈，电源、插座、摄像头、消防器材等等，查漏补缺，都是她必查的项目。

　　何止是刘丽英、于连菊两人，在临沂市北支行， 33名全体员工，每日都会根据自己的职责，结合岗位实际，自觉进行班前或班后检验，这种行为是他们全体支行员工践行一刻钟工作法、打造合规管理长效机制的具体行动，已经成为习惯。

　　一刻钟工作法，就是要在工作中时时想合规，处处讲合规，人人为合规，做到每时、每地、每人，这种传承于临沂分行的统一行动，市北支行已经坚持了近两年时间。今年以来，为进一步深入推进“行业规范建设年”活动，市北支行又响应上级行号召，把一刻钟工作法进一步落地，并结合金融乱象整治及合规案防警示教育，认真开展“道德规范、行为规范、管理规范”等四大规范构建活动，进一步强化风险防控基础，巩固乱象整治成果。持续加强党建工作，深入学习贯彻党的十九大精神，强化党员教育管理、强化员工合规意识教育活动。加强员工岗位管理。开展柜面业务专项排查及运营安全检查工作。加强合规风险排查，查找问题，及时整改。进一步加强服务管理，提升网点服务质量。并以此活动为契机，进一步强化制度建设，强化员工合规理念建设，从严治行，确保各项业务稳健发展。

　　一刻钟工作法的持续开展，使市北支行步入了良性发展的轨道，遵纪守法，风正行清，业务蒸蒸日上，连年无安全责任事故，是客户心中最满意的银行。

　　（鲁启轩）