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中国民生银行济南分行 举办第二届“职工小家”评比活动

2021年05月27日 11:29 商讯 

  为进一步推进分行中心工作,打造家园文化建设暖实力,展现企业文化建设成果,提高员工幸福度、凝聚力和归属感,中国民生银行济南分行工会积极开展“职工小家”创建工作及命名评比活动,并于5月21日、22日,在临沂举办第二届“职工小家”创建工作现场观摩交流会暨入围机构展示决选大赛,分行副行长、工会主席陈红及分行工会主要成员、各基层工会负责人和工作人员70余人与会。

  济南分行认真贯彻落实上级党委的工作部署,牢固树立“工会工作也是生产力”的理念,坚持“主动开门办工会、依靠群众办工会、办好工会为群众”的服务宗旨,以党建带动工建,以工建带动群团工作,以打造幸福家园为目标,以创建“职工小家”为抓手,深入开展家园文化建设,组织各项职工关爱活动,努力改善职工工作环境和生活环境,为职工干事创业搭建平台、铺平道路、提供帮助,取得可喜成效,基层工会工作做得有声有色、有板有眼,丰富多彩,亮点纷呈,成效可鉴。“职工小家”建设非常贴近群众需求,规模小、接地气、暖人心,是联系党群、服务员工的重要纽带和桥梁。2018年,分行开展第一届“职工小家”评比工作,命名表彰“职工小家”14家。近年来,分行进一步加大工作力度,制定实施《“职工小家”建设及评选管理实施办法》,积极推动基层工会开展建家评家等系列活动,为基层机构创建“职工小家”创造条件、提供扶持。经基层申报推荐、现场抽查与复评、专业小组审议等环节,29家机构入围第二届“职工小家”决选环节。5月22日,入围候选机构从组织建设、制度建设、硬件设施、特色亮点等10个方面,对“职工小家”创建工作进行全面展示。大赛按照“决选分数占比60%,2020年度本机构职工幸福指数测评得分占比40%”的原则,经加权平均计算,得出每个机构大赛综合得分,并按照得分高低排序,最终确定了各机构“职工小家”的模范、优秀、挂牌等级。至此,济南分行“职工小家”已达43家,覆盖率为70%。其中总行级优秀“职工小家”2家、挂牌“职工小家”4家。

  会议期间,与会人员还现场参观了临沂分行及辖属机构商城支行、兰山支行“职工小家”建设情况,相互交流创建经验和先进做法。

  中国民生银行济南分行工会将以“职工小家”为抓手,以“娘家人”为定位,以“幸福民生”为目标,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,将工会工作落到实处,助力分行中心工作,不断提升企业凝聚力、向心力与战斗力,为推动民生银行高质量发展作出更大贡献。

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