恒丰银行青岛分行召开“阳光访谈”党建工作交流研讨会

　　为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，凝聚思想共识、交流经验体会，科学谋划全年党建工作，以高质量党建引领分行高质量发展，3月16日上午，恒丰银行青岛分行召开“阳光访谈”——党建工作交流研讨会，持续规范和提升基层党组织党建工作，打响“新丰帆”党建品牌。分行党委书记、行长出席会议，人力资源部（党委组织部）、纪委办公室、办公室（党委办公室、党委宣传部）主要负责人及基层党组织党务工作者共计20余人参会。

　　会上，首先听取了19个党支部2021年度党建工作思路和计划。与会党务工作者结合过硬党支部建设中存在的问题提出诉求，就如何丰富组织生活、创新培训形式，强化党员和党务工作者考核、激励机制，增强党员荣誉感、归属感，促进党建业务融合互促等方面提出了具体意见和建议；随后，围绕《恒丰银行青岛分行“丰帆领航 强基铸魂”2021年党建工作实施方案》等近期拟下发的文件进行了分组研讨，在学习交流中碰撞出新思路、新举措，人力资源部（党委组织部）负责人现场点评，并对近期党建重点工作进行了安排部署。

　　分行党委书记、行长首先对分行党建“三年三步走”战略目标如期圆满达成予以充分肯定，同时客观分析和指出了当前支部建设中存在的短板不足，对下一步党建工作提出了具体要求：一是各单位要主动对标总行党建“三年提升行动计划”以及过硬党支部和五星级党支部建设标准，围绕“抓规范、促提升、出亮点”工作要求，持续深化党建“十二项机制”，全面打造“五全五力”阳光党建工程，助力实现“阳光党建”向“价值党建”转型升级。二是党委办公室作为中枢部门，要当好参谋、协调各方、发挥好“督查利剑”作用；组织部门要持续推进“奋斗者阶梯计划和“阳光丰帆——百人培养计划”，强队伍、严管理，引人才；纪委部门要发挥好纪检监察专责，明规矩、抓廉政、树新风。三是各基层党务工作者要进一步提高思想认识，坚定做好党建工作的信心和决心，牢固树立创先争优、团结协作意识，推动党建工作与业务工作深度融合，为分行高质量稳健发展注入新的动力，翻开党建工作新篇章。

　　自“阳光访谈”机制实行三年来，青岛分行先后开展了青年日、党员日、退役军人日、柜员日等主题活动，搭建起分行党委和基层广大干部员工的沟通渠道，缩短了沟通链条，通过宣导新文化、传播正能量、营造新风气，构建起和谐的经营发展环境，有效推动了分行高质量发展。下一步，分行将以“党史学习教育”为契机，以“五星级党支部”建设为抓手，充分发挥党员先锋模范作用，发扬“三牛”精神，凝心聚力、攻坚克难、持续奋斗，奋力谱写新时代高质量发展新篇章，以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼！