4月23日，新浪山东从齐鲁工业大学了解到，2017年“济南都市圈”(7+2)高校毕业生就业双选会在齐鲁工业大学长清校区齐鲁广场举办，本次就业双选会由齐鲁工业大学和济南、淄博、泰安、莱芜、德州、聊城、滨州等七地市组成的“济南都市圈”城市群以及潍坊、临沂两个地市联合举办，由济南市人社局和齐鲁工业大学承办，济南市人社局副巡视员姜秀志等9地市人社局相关领导到现场看望参会单位代表和毕业生，并与他们亲切交流。
企业纳贤心切 岗位涉及广泛
本次双选会共有魏桥创业集团、新希望六和集团、中国重汽集团、福田雷沃国际重工、中国邮政集团、天元建设集团、比德文控股集团等近600家省内外单位参会，提供27699个就业岗位，涉及化工、制药、食品、材料、教育、房产、商贸、电子、保险、金融等诸多领域。招聘会现场，企业表现出了对人才的极大渴求，他们现场发放公司宣传材料，对毕业生进行宣讲，并积极与应聘者沟通交流。一家石化有限公司为了更好的吸引人才，还打出了接受员工家属附带就业的口号，“在成为我们公司的正式员工后，我们公司可以提供一些基础的岗位给我们的员工家属，可以让员工们的爸爸妈妈来我们公司做一些基础的工作，同时我们也会向我们的员工提供住房补贴、双职工公寓等。”有了这样的政策，在短短半小时内，有多名毕业生在展位前进行咨询面试。毕业生们有的对省会济南的企业表现出极大的兴趣，也有的对老家的企业情有独钟。据初步统计，现场达成就业意向近4000人次。
校地联合服务区域发展 工大推送精准就业服务
本次就业双选会由齐鲁工业大学和济南、淄博等9个城市分别遴选当地大型企业前来招贤纳士，旨在进一步搭建区域就业服务平台，发挥省会城市高校资源优势，拓宽高校毕业生就业渠道，加强校地合作，将就业服务提前延伸至驻济各大高校，促进高校毕业生尽快实现就业，充分适应我省经济社会发展新常态，服务我省产业转型升级和“一蓝一黄”、“一圈一带”等区域发展战略需求。
为做好企业与毕业生的对接，齐鲁工业大学采用互联网+就业的新模式，线上线下结合，建立供需精准对接服务平台，为毕业生与用人单位精准推送符合要求的供需信息；招聘会的现场，为方便毕业生求职和单位招聘，设立9地市招聘专区和就业政策咨询处，安排多家用人单位进行专场宣讲和面试，大大提高了招聘双方洽谈成功率，受到用人单位和毕业生的好评。
就业指导服务前移 学生能力社会认可
据悉，2016年开始，围绕就业工作从传统的关注就业率转向提高就业质量，从重视推荐毕业生转向关心学生成长，从就业部门向教学部门的简单反馈转向协同育人等三个转变，齐鲁工业大学调研和实施了“大学生提升就业能力攀登新高峰行动计划”，不断将就业指导服务前移，努力实现高比例和高质量就业。作为一所以工为主的多科性大学，由于专业优势以及历届毕业生的良好口碑的积淀，齐鲁工业大学的毕业生“工作能力强，发展潜力大 ”已经成为省内外众多企业单位的共识。多年来，齐鲁工业大学的毕业生在造纸、酿酒、陶瓷、机械制造等行业涌现出了一大批行业领军人物和科学技术骨干，被媒体广泛报道的“老总现象”也一直为人们所津津乐道，这都为毕业生就业增添了砝码。
另悉，2017年驻济高校毕业生约有17.6万人，比去年略有增长。2017届济南生源毕业生(含师范类)约3.6万人，与去年略有提高，加之外地来济就业人员平均每年4万余人，济南市就业人数将达8万多人。虽然就业竞争依然激烈，但济南新的城市发展方略也将容纳和承接更多的优秀人才在济就业发展。
中国潮人怎么玩游艇
