近日，新浪山东从青岛滨海学院了解到，2017年2月19日上午，青岛滨海学院2016—2017学年度第二学期全体教职工大会在学校礼堂召开，副校长韩晓萌宣读《关于机构调整、校领导分工和干部聘用的通知》，韩方希校长就机构调整与干部聘用、新学期主要工作与目标作重要讲话。副校长孙瑛、栾述文、刘连新、纪委书记张涛、财务总监韩桂芝、副校长宋为、校长助理翟明戈等出席大会。会议由党委副书记兼副校长张宇主持，全体教职工参加会议。
韩方希校长针对新一轮机构调整与干部聘用指出，根据学校春节前校务(扩大)会安排，各竞聘者通过推荐、自荐、推荐加自荐等多种方法竞聘岗位，在梳理了各岗位申请情况后，学校经过民主测评，竞聘者答辩，根据答辩情况、工作需要、实际工作能力等综合考虑确定了各岗位领导人员。新一轮机构调整和岗位聘任是构建现代办学体制，进一步完善学校内部治理结构的重要部分，经过竞聘上岗，管理干部思想观念发生了改变，不是原来被动任命“要我干”，而是主动竞争“我要干”，新产生的领导班子富有竞争与危机意识，责任感强，机构调整后，整体上减少了处室科室，管理干部的总数减少，机构更加精简，进一步强化管理服务职能。他希望通过此项工作进一步提高管理效率，激发办学活力，调动一切可以调动的积极性，充分发挥全校教职员工的正能量，加快学校发展。
讲话中，韩校长对学校核心价值观进一步重申。他指出，要把社会主义核心价值观与滨海学院的核心价值观作为全校教职工的信仰，融入到脑中，内化为行动是本学期的首要任务，要始终坚持“以兴教育才为己任，以利民报国为目的”的办学宗旨，“培养明德、践行、善事、创新之现代公民”的培养目标，“开拓、勤奋、坦诚、务实，追求卓越、自强不息”的滨海精神，“要学做事、先学做人，人人有才，人人成才”的育人理念，“深入实际、实事求是、雷厉风行、争创第一”滨海作风，“有利于学生成才、有利于学校(教师)发展、有利于社会进步”的做事准则，“严、精、实”的做事标准。这也是学校工作的指南，是衡量每一位教职工工作好坏的标准。
在校本文化建设方面，韩校长强调要做到“四个坚持”，即坚持以文化人，坚持以景育人，坚持以德树人，坚持宽严相济，要利用校庆25周年契机，在特色上下功夫，对最为突出的学校特色和基点做到深度挖掘、努力提炼，继而进一步丰富、凝炼、提升具有滨海特色的校本文化。
对于教学与科研工作，韩校长要求，教师首先要转变思想观念，要树立正确的人才观、育人观，注重对学生人文素养及道德品质修养的培养，认真思考培养什么人，怎么培养人的问题。其次，教师需具有良好的师德修养，要有忠于教育事业和肯于奉献的精神，有高度的事业心和责任感；教师的一言一行应成为学生的表率，要以身作则，为人师表，用自己的模范行为影响学生。第三，要注重教师的教学能力与科研能力双提升，教学与科研是一个统一整体，教师只有通过科研才能了解专业最前沿的知识，才能把这些知识教给学生。同时，要根据不同的学生采取不同的教育方式，力图使教学效果达到最佳，使学生掌握实用的知识。
在谈及2017年工作目标时，韩校长指出，要继续坚持科研兴校战略，紧贴学科前沿与社会经济发展需求，着力科学研究及课题申报，力争实现国家、省、市级科研项目的突破；要坚持内培外引优化师资队伍，实施青年教师“攻博”计划，“教师实践能力提升计划”，“优秀人才国内外研修计划”，以“培、转、学”等优化中青年教师队伍，选派4人到国外知名高校进行访学， 5-6人到国外合作学校进修交流；继续稳定招生规模与在校生规模，全面提升生源质量；进一步推进毕业生就业创业工作，使2017届毕业生就业创业工作更上一层楼；扎实推进校园基本建设，完成西校区全部道路柏油路面、综合运动场塑胶跑道与人造草坪铺设工作；2月份，精准医学保健研究中心及医院附属母婴护理中心建成运行；5月份，国际学术交流中心建成试运行，学校附属幼儿园早教中心于建成开业；开启三甲综合医院病房楼和门诊医技楼建设工作，于2017年底完成主体封顶；启动占地30亩的胶南母婴护理中心建设工作，于2017年底完成主体封顶；办好占地300亩的大珠山校区土地证，完成校区概念规划及审批工作；开启占地500平方米、以二级医院标准设计的附属医院口腔科筹建工作；启动游泳馆与体育馆屋面改造工作，靓化场馆环境等。
最后，韩方希校长希望全体教职工按照既定目标，携起手来，团结一心，同舟共济，努力工作，推动学校发展再上新台阶。
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