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山东轻工职业学院召开中层干部恳谈会,深入推进管理水平提升工作

A-A+2016年4月28日12:45新浪山东评论

  为进一步统一思想、提高认识,使我院管理水平提升工作有效推进。4月23日,学院中层干部恳谈会在办公楼第一会议室召开。学院领导王纯国、孙志斌、张玉惕、梁菊红、明绪田、公昆出席会议。全体中层干部、有独立绩效目标部门负责人及有关部门工作人员参加会议。会议由学院党委副书记、纪委书记余中兴主持。

  会上,余中兴介绍前期工作和部门自诊情况。部分处室负责人依次发言,提出了目前学院及部门中存在的重点问题,对问题产生的原因进行简要分析,并提出了相关建设性意见。学院领导班子成员从各分管工作角度,指出相应工作中亟待解决的问题和下一步改进措施。

  学院院长孙志斌发表讲话。他指出,要以平常心态来找问题。找问题不是总结工作,要找准管理中存在的问题;不是找个人问题,而是找工作中的问题;不是要追究责任,而是通过找问题来提升管理水平;要在查找自身问题的同时帮助别人查找问题。他强调,要认真对待找出的问题。要进一步梳理找出的问题,按照层次类别分清楚。他还指出学院在管理理念、管理精神、管理作风、管理制度、招生管理、学生管理、教学管理、学院运行管理等层面存在的问题。他强调,管理的核心是价值观,要求后续工作要做到系统化、规范化、信息化、精细化,进而提升学院管理水平。

  学院党委书记王纯国作总结讲话。他强调,现阶段学院发展方向转为内涵发展,是学院自身发展的内在需求,要明确管理水平提升在学院工作中的重要地位。管理水平提升是一项长期工作,学院全体教职工要做好长期思想准备,管理应随着环境和形势的变化而变化,做好科学规划,对后期出现的问题要有预见性、判断性。

  抓管理提升,功在不舍、利在长远、关键在眼前。通过本次会议,进一步找出学院管理中存在的问题,统一了学院全体管理人员的思想,营造出积极向上的工作氛围,为下一步推进落实工作打下良好基础。

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