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山东大学2017届毕业生秋季就业双选会举行

A-A+2016年11月19日14:02新浪山东评论

 
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  11月19日,山东大学2017届毕业生就业双选会(秋季)在中心校区举行。这是今年下半年山东大学最大规模的一场毕业生招聘会,也是“驻鲁211工程高校就业联盟”2017届毕业生双选会的一站。

  本次双选会规模大、层次高、岗位多,共有来自全国22个省份的660家用人单位,以及山东大学和省内外其他高校的近万名学生参加。用人单位数量较去年同期有明显增加,包括厦门航空、浪潮集团、伊利集团、歌尔股份、中车青岛四方所、济南二机床集团、京东方科技集团、中国电子科技集团十八所、解放军第三〇二医院、广州白云山医药集团等许多具有行业优势地位、上市或极具成长性的用人单位。从地区看,用人单位主要来自山东、北京、江苏、上海、浙江、河北、天津、广东等省份,其中山东占七成。从单位性质看,各类企业近85%,其中国有及国有控股企业近20%,民营企业近60%;医疗卫生、高等教育、科研设计等各类事业单位近15%。从行业看,用人单位主要涉及装备制造、医药卫生、教育服务、生物科技、金融证券、物流、能源等领域。2.4万个岗位需求涵盖本、硕、博各学历层次和大部分学科专业,许多单位还通过多种手段吸引90后求职者关注。调研显示,许多民营企业和高新技术企业表现出良好的需求态势。山东豪迈集团、济南政和科技有限公司等知名校友企业参加了这次双选会,一些校友还作为用人单位代表回到母校招聘。山东省青岛市、济宁市、日照市、禹城市以及江苏省徐州市、浙江省长兴县的政府部门还以“组团”形式组织了120余家单位前来招聘(特别是济宁市、青岛市政府部门分别组织了59家、42家单位参会,为历史新高)。除现场招聘外,近90家单位会后将继续在山大举办170余场次笔试和面试,30余家用人单位将继续开展专场宣讲招聘。

  参会学生会前通过山东大学就业信息网、微信等渠道查询参会单位和岗位需求信息,网上预约后,着装得体、依次排队接受安检进入会场。会场分为三部分,分别是体育馆一层、二层和击剑馆。会场LED屏幕上,“一流的大学要有一流的培养和就业”,“选择事业平台,与单位共成长”等标语营造了励志而温情的氛围。会场内展位分布均衡,学生可利用山大就业微信和展位图快速定位、查看招聘简章、记录岗位信息,在感兴趣的展位前向招聘人员递交简历并交流,有的还现场修改简历、填写报名表。一些其他年级在校生也前来感受求职氛围,了解行业需求。许多用人单位表示,参加双选会主要是基于对山大办学实力的了解,以及对学生素质能力、校招平台影响力的认可,认为山大学风好,毕业生专业基础扎实、踏实勤奋、事业心强,能与单位的发展很好地融合。一些用人单位认为,许多90后学生比较关注行业发展前景、个人发展空间、薪酬福利、工作地点等,“有自己的想法”,表现出积极、理性的就业心态。有的毕业生表示,在来之前就已经查询了有关用人单位的信息,这次目标比较明确,希望寻找到适合自己发展的机会。

  为促进人才供需精准对接、帮助用人单位提高招聘效益,山东大学努力建设优质、安全、规范的招聘平台,提供有力的会务保障。学校有关单位于14日召开了协调会。校、院两级学生就业工作领导小组负责人,各学院(研究生培养单位)毕业班辅导员也来到现场,调研行业需求、指导学生求职。学校会同济南市公安局制定了合理的布展方案、严密的安保方案和应急预案,提前踏查现场,排查安全隐患。学生就业创业指导中心和法律援助中心,在主席台前提供签约手续和法律问题咨询服务。会场供应热水,各关键点配备了消防、安保人员和学生志愿者,提供精细化、人性化的服务。山东大学党委、校长办公室,党委宣传部,财务部,后勤保障部,公安处,校医院,体育学院等校内单位;以及济南市公安局、济南市消防支队等校外单位提供了会务保障。

  目前统计,山东大学2017年大约有毕业生12500人,其中本科生约6800人,硕士生约4300人,博士生约1400人。学校把就业工作摆在更加突出的位置,努力实现全校协同育人,为学生提供良好的平台和更多的机会,使一流大学建设的成果更好地惠及青年学生成长成才。在提高人才培养质量的同时,学校着力建设精准高效的就业指导服务体系,结合学科专业特点以及90后大学生的成长规律和就业诉求,使就业指导服务“贴需求”、“接地气”;学校针对经济转型升级态势研判社会需求变化,主动与政府和企事业单位的人才战略对接,有计划地深化与行业、地区和重点单位的人才合作,拓宽毕业生就业渠道,校园招聘平台的资源集聚效应日益凸显,自2016年9月以来,不含本次双选会,进校开展宣讲招聘的用人单位达770余家,山东大学就业微信用户突破5万人。

  (通讯员:常海峰)

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